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El 2 de junio de 2015

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Los trabajadores del área comercial de Telefónica, a la huelga

Exigen a la empresa que se avenga a negociar determinadas cuestiones relacionadas con la salud laboral y los objetivos comerciales marcados "unilateralmente por la empresa".

Europa Press

Los trabajadores del área comercial de Telefónica en su zona norte iniciarán movilizaciones a partir de este martes para exigir a la empresa que se avenga a negociar determinadas cuestiones relacionadas tanto con la salud laboral como con los objetivos comerciales, marcados unilateralmente por la empresa, ha informado UGT.

Concretamente, los trabajadores han convocado una jornada de huelga el próximo 3 de junio y se concentran esta mañana a las 9 horas, en la calle San Millán (sede de Telefónica) para exigir la retirada de manera escrita por parte de los responsables firmantes o superiores de "cartas coactivas y amenazantes dirigidas a diversos trabajadores", así como la asunción de responsabilidades por parte de sus autores.

Igualmente, solicitan la puesta en marcha de medidas correctoras de mejora presentadas, entre otros, por UGT, en las reuniones de la Comisión de Seguridad y Salud ante los negativos resultados de las evaluaciones de riesgos psicosociales; resultados de los cuales la empresa es consciente.

En la misma línea, solicitan el cumplimiento de los acuerdos de rediseño de carrera comercial donde se acordaron específicamente los medios para la recuperación y motivación de los vendedores con inferiores resultados y/o aquellos que involucionen; y en este sentido, también exigen el cese de medidas coercitivas y la amenaza de medidas disciplinarias.

Además, reclaman la mejora de los planes de formación de los trabajadores comerciales y de las herramientas informáticas y de gestión, así como la reducción de la carga administrativa derivada de la disminución de las áreas de apoyo que hacen aumentar las funciones realizadas por los comerciales y la asunción por parte de la empresa de la diferenciación entre las funciones acordadas en Clasificación Profesional y los objetivos marcados por la empresa de manera unilateral y subjetiva.

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