Por cada trabajador que llega a La Rioja, se van dos

La Rioja, con un índice del 39%, es la tercera comunidad autónoma que ha registrado el mayor porcentaje de trabajadores que cambiaron de empleo en el primer semestre, muy por encima de la media nacional del 24%, según un informe de Randstad.

En el caso de La Rioja, teniendo en cuenta los trabajadores que entran y salen de la región, el saldo es claramente negativo. Por cada empleado que capta La Rioja, dos salen rumbo a otros territorios. En concreto llegaron 3.184 trabajadores durante los seis primeros meses del año y salieron 7.482.

En el mismo informe se señala que uno de cada cuatro trabajadores españoles, en concreto el 24%, ha cambiado de puesto de trabajo en los últimos seis meses. El índice de movilidad laboral de los hombres es superior al de las mujeres (25% frente a 23%).

En comparación con los valores de hace un año, el porcentaje de trabajadores que ha cambiado de empleo en el primer semestre ha aumentado nueve puntos, desde el 15% del periodo enero-junio de 2013 al 24% en los primeros seis meses de este año.

Por franjas de edad, los trabajadores de entre 18 y 24 años son los que más han cambiado de empleo en el último semestre, con un 27%, seguidos de los profesionales de entre 25 y 34 años (22%) y los trabajadores de entre 35 y 44 años (18%).

Los perfiles con mayor experiencia son los que han registrado un menor movimiento en el semestre, pues sólo un 12% de los trabajadores de entre 45 y 54 años, y un 7% de los de 55 y 64 años cambiaron de puesto de trabajo en este periodo.

Entre los motivos que llevaron a los trabajadores a cambiar de empleo, el 31% explica que empezó a desempeñar una nueva ocupación dentro de su empresa tras una reorganización interna en la misma, mientras que el 30% señala que encontró otra oportunidad profesional con mejores condiciones económicas.

Según el informe, una mayor formación representa un activo para optar por un cambio de empleo, ya que el 89% de los profesionales con estudios universitarios cambió de ocupación, frente al 11% que presentaba un nivel de formación básico.

Cantabria, con un índice del 46%, Andalucía (40%) y La Rioja (39%) fueron las comunidades que registraron el mayor porcentaje de trabajadores que cambiaron de empleo en el primer semestre, superando en los tres casos ampliamente la media nacional del 24%.

En el lado contrario, se situó la Comunidad Valenciana, la región donde menos trabajadores cambiaron de empleo, con sólo un 11%. También se situaron entre los valores más bajos las regiones de Galicia, Aragón, Murcia y País Vasco, todas ellas con un 17%.