Nueve funcionarios riojanos disfrutaron del permiso de lactancia en 2013

A lo largo del año pasado, nueve funcionarios en La Rioja solicitaron el permiso de lactancia; cinco de la Administración General y cuatro docentes. Sergio Larios es uno de los que lo ha disfrutado en lo que llevamos de año 2014. Este funcionario de retén de incendios solicitó el permiso de lactancia para cuidar de su hija Aitana que ahora tiene cinco meses.

Este permiso, según Función Pública del Gobierno de La Rioja, se encuentra recogido en el Estatuto Básico del Empleado Público, en el Acuerdo para el personal Funcionario y del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad Autónoma de La Rioja y en el Acuerdo que regula las condiciones del personal del SERIS, por lo que pueden solicitarlo tanto personal laboral, personal funcionario y estatutario.

Los requisitos necesarios en el caso de ser personal de Administración General y docente es tener un hijo mejor de quince meses y demostrar que la madre no disfruta del permiso de lactancia al mismo tiempo. En el caso del personal del SERIS, explica Función Pública, el hijo debe ser menor de doce meses. Además, no es necesario que la madre trabaje para que el padre pueda disfrutar del permiso de lactancia. Fue el caso de Sergio. “En un principio, mi mujer iba a empezar a trabajar pero, finalmente, las cosas se torcieron y aún así decidí solicitarlo porque era una oportunidad muy buena para cuidar y estar con mi hija”.

En este sentido, Javier Gañán del CSIF La Rioja, recuerda que a principios de 2013 este sindicato recurrió una resolución por la cual la Delegación del Gobierno en Ciudad Real le denegó el permiso de lactancia a un funcionario de prisiones. De esta forma, y tras estudiar el caso, apunta Gañán, CSIF recurrió el caso y la Administración reconsideró su decisión en una nueva resolución que ha sentado precedentes.

A través de un comunicado, CSIF detalló que “desde este momento, en la función pública se desvinculará el permiso de lactancia del hecho biológico de dar el pecho. La lactancia debe considerarse como un tiempo de cuidado a favor del hijo y, por lo tanto, una medida conciliadora de la vida familiar y laboral. Aunque la mujer no trabaje, no tiene por qué dedicarse de manera exclusiva al cuidado del recién nacido porque también puede buscar trabajo, formarse y, por supuesto disfrutar de su tiempo libre”.

En cuanto al tiempo, este permiso permite ausentarse a los empleados públicos de su puesto de trabajo una hora al día que podrán dividir en media al inicio de la jornada y la otra media al final o acumularlo, que es lo que hizo Sergio Larios. “Por mi trabajo tuve que pedirlo acumulado porque trabajo en el monte y no puedo irme una hora antes”. A Sergio Larios le correspondían 28 días de permiso “y sumando fines de semana y demás he podido estar 2 meses con mi hija”.

Pasados los dos meses, Sergio Larios ha vuelto al trabajo. “He pasado del todo a la nada”, reconoce, porque ahora solo puede estar con su hija a partir de las siete que es cuando llega del trabajo. Aún así, este funcionario se siente afortunado por haber podido disfrutar de estos dos meses tan intensos de y con su hija porque confiesa que “si hubiera estado trabajando en la empresa privada, quizás me lo hubiera pensado un poco más”.

Con respecto a la posibilidad de repetir, asegura que sí. “Si tengo otro hijo, me gustaría poder disfrutar de él como de Aitana aunque, como nos sigan recortando derechos, habrá que pensarse también muy mucho tener hijos”.