La web de empleo de la Cámara ha sido utilizada por 1.780 personas
Unas 1.780 personas y empresas riojanas utilizan el portal de empleo de las Cámaras de Comercio, que ofrece a las compañías la posibilidad de incorporar un perfil competencial a todas las ofertas de trabajo publicadas, lo que facilita la localización del aspirante que más se ajuste a la oferta solicitada.
La Cámara de Comercio e Industria de La Rioja ha detallado que el candidato también puede realizar autoevaluaciones de sus aptitudes, con lo que aporta a su currículum información valiosa para las empresas.
La web de las Cámaras de Comercio “www.quieroempleo.com” es el instrumento que la institución cameral riojana ofrece para poner en contacto a las empresas que ofertan puestos de trabajo con los trabajadores que demandan empleo.
La Cámara ha añadido, en un comunicado, que presta este servicio de intermediación laboral a favor de empleo en la actual difícil coyuntura económica, dentro de su compromiso con las empresas y con la economía riojana.
También ahonda en la evaluación de competencias como una herramienta fundamental en la formación de los empresarios y trabajadores.
Sus datos indican que están inscritos en la web 1.694 candidatos riojanos a encontrar trabajo y 85 empresas y existen cinco ofertas de trabajo activas, de las que tres son de comerciales, una de asesor de belleza y otra para un departamento de administración.
El perfil del candidato abarca a personas con o sin experiencia de todos los sectores, su formación también es diversa y la mayoría, un 70 %, procede de Logroño, ha asegurado.
Todos los sectores están representados entre las empresas ofertantes de empleo en el portal, entre las que predominan la industria alimentaria, el sector de la informática y las telecomunicaciones y el de consultoría/asesoría.
La mayoría de las empresas responden al perfil típico de la empresa riojana, con un reducido tamaño de hasta 30 trabajadores, en el 65 % de los casos, según la Cámara.
Este proyecto se inició en 2010 y, gracias al portal, han sido seleccionados 108 candidatos en La Rioja, se han gestionado 100 ofertas con 245 puestos vacantes, a los que se han suscrito 1.859 candidatos.
La Cámara ha afirmado que las competencias personales han pasado a ser uno de los ejes fundamentales en una empresa, dado que cada puesto de trabajo requiere un perfil competencial específico, que debe ser definido y analizado como paso previo a la contratación de personal.
Para ello, “www.quieroempleo.com” utiliza un modelo que permite al candidato realizar una autoevaluación o evaluación 360º de hasta 19 competencias diferentes y, a partir de ahí, la empresa dispone de esas referencias para elegir a su candidato ideal.
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