Lear y el comité plantean propuestas alejadas sobre el acuerdo social
La dirección de Lear y el comité de empresa de la planta riojana de Lear, dentro de la negociación que mantienen ante el cierre de la factoría, han planteado propuestas “alejadas” en cuanto a indemnizaciones y prejubilaciones dentro de la negociación del acuerdo social.
Estos datos los ha facilitado el secretario de Acción Sindical de USO, Jaime Calvo, tras la reunión mantenida hoy y que continuará mañana para intentar acercar posiciones en este expediente de regulación de empleo, que afecta a la totalidad de los 305 trabajadores de la planta ubicada en Arrúbal.
Calvo ha añadido que las propuestas que ha puesto sobre la mesa la dirección de Lear en estas dos materias son “insuficientes” para el comité y supone que las posturas están “muy alejadas”.
Ha indicado que la empresa, en materia de indemnizaciones, había planteado 37 días por 24 mensualidades y hoy ha variado esa oferta a 42 días por 30 mensualidades; mientras que el comité ha defendido hoy 73 días sin tope de mensualidades, frente a su oferta anterior de 80 días sin tope de mensualidades.
En el capítulo de prejubilaciones, Lear ha planteado, para los trabajadores de 56 años, un complemento del 70% del salario neto hasta los 61 años; para los de 57, un complemento del 75% hasta los 62; para los de 58 y 59, un complemento del 75% hasta los 63; para los de 60, un complemento del 80% hasta los 64; y para los de 61, un complemento del 80% hasta los 65 años.
La propuesta del comité incluye, para los trabajadores de 52 y 53 años, un complemento del 85% del salario neto hasta los 61 años; para los de 54 y 55, un complemento del 88% hasta los 61; y para los de 56 y 57, un complemento del 90% hasta los 62.
En el caso de los trabajadores de 58 y 59 años, el comité pide un complemento del 93% del salario neto hasta los 63 años; para los de 60, un complemento del 97% hasta los 64; y para los de 61, un complemento del 100% hasta los 65 años.
La dirección de Lear y el comité de empresa tienen hasta el próximo día 27 para negociar este acuerdo social dentro del expediente de regulación de empleo.
La multinacional de componentes de automoción Lear anunció, el pasado 9 de septiembre, su decisión de cerrar su fábrica de La Rioja debido a la importante caída de las ventas, a los muy elevados costes de producción y al difícil contexto económico actual y futuro que está viviendo el sector.
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