Los trabajadores de Riojaglass llegan a un acuerdo con la empresa

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Finalmente ha habido un acuerdo en el conflicto de la empresa RIOGLASS después de un gran ejercicio de responsabilidad por parte de la plantilla se ha suscrito un acuerdo de 2 años consistente en una subida de un 4% en el año 2012 y un 2,5 % en el año 2013.

Un 1% de la subida salarial en el año 2012 está vinculado a resultados positivos del ejercicio y en el año 2013 se establecen unos tramos de aumento salarial en función del beneficio neto de la empresa en ese año.

Hay que destacar que los trabajadores son conscientes de las dificultades del sector del automóvil y de la presión que ejercen sobre sus proveedores, de ahí que una parte de la subida salarial esté vinculada a los beneficios.

Este es un acuerdo sobre la base del esfuerzo de los trabajadores con el objetivo del mantenimiento del empleo, el salario digno y el pacto de mejoras sociales en la empresa.

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