Crece la desigualdad salarial por sexo en España

La diferencia de promedio que existe entre los ingresos por hora de hombres y mujeres se conoce como diferencia salarial. Ésta es un reflejo de la discriminación y desigualdad del mercado laboral que, en la práctica, afectan principalmente a las mujeres. Las causas de esta diferencia son complejas, y lo habitual es que la brecha salarial sea más pequeña entre los más jóvenes.

Aún así, según la encuesta de estructura salarial publicada este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística correspondiente a 2009. Por sexos, la ganancia media anual fue de 25.001,05 euros para los hombres y de 19.502,02 euros para las mujeres. Las mujeres cobran por norma el 78% de lo que gana el sexo opuesto. Además, la situación es una décima peor que la del año anterior.

Las mujeres cobran menos

No obstante, la separación se reduce si se consideran situaciones similares respecto a variables tales como tipo de contrato, de jornada, ocupación o antigüedad. Pese a ello, en 2009, el 15,2% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI y 641 euros al mes), frente al 5,6% de los hombres. Además, otro dato que constata la desigualdad es que del 18% de trabajadores que ganan poco en relación a la media -menos de 7.500 euros-, tres de cada cinco eran mujeres.

En cuanto al tipo de contrato, los temporales siguen muy por debajo de lo que cobran los indefinidos. En concreto, los primeros gana un 30% menos que los fijos con 16.700 euros. Los indefinidos, por su parte, tenían en 2009 un salario superior a la media con 23.979 euros al año. Por sectores, la actividad con remuneraciones medias más alta fue la energía eléctrica con 50.530 euros.

En el lado contrario, los asalariados de la hostelería fueron los que tenían un sueldo más bajo con 13.996 euros. Por su parte, los directores de empresas de más de 10 trabajadores constituyeron el colectivo de ocupación con la ganancia media anual más elevada (63.150,47 euros).

Lo normal es cobrar menos de 16.000 euros al año

El salario más común entre los trabajadores que residen en España fue en 2009 de unos 15.500 euros al año, pese a la recesión, el salario medio subió un 2,9% en 2009 hasta los 22.511 euros. La estadística se lee en positivo por los empleados que cobran más y por la importante destrucción de empleo, los temporales son los primeros en ser despedidos.

Por este motivo el salario medio es superior tanto al salario mediano, que con 18.817 euros es el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior; como al más frecuente, de 15.500 euros.

En el País Vasco se encuentran los mejores salarios de España

En cuanto a la distribución geográfica, País Vasco, con 26.162,45 euros anuales por trabajador, fue la comunidad autónoma que presentó el salario medio anual más alto. Canarias, con 18.926,36 euros, tuvo el más bajo.

Aunque los salarios siguieron subiendo en 2009 en contraste con la grave recesión que atravesó España, la más acusada en medio siglo, las tornas cambiaron en 2010. De hecho, a finales del pasado año, los costes salariales bajaron por primera vez en la historia una vez que pasó el efecto de las indemnizaciones y se hizo patente el recorte en las remuneraciones a funcionarios.