Rioja2

Viernes 6 de Diciembre de 2019Actualizado 09:02

Mercedes CLA Q4 2019
El 3 de marzo de 2011

Tiempo de lectura: 01:05
|||

El 56% de los jóvenes españoles tiene un contrato de trabajo temporal

En países como Eslovenia, Polonia o Alemania la tasa de temporalidad es más alta que la española frente a Dinamarca o Reino Unido, que ofrecen la mayor estabilidad de la UE.

Redacción

Más de la mitad de los jóvenes españoles entre 15 y 24 años trabajan con un contrato temporal. Son un 56%, 15 puntos porcentuales por encima de la media de la UE-15, según los datos de la OCDE. Si comparamos estos porcentajes europeos con los de toda la OCDE esta tasa disminuye. 

Estos datos revelan que el fenómeno de la temporalidad en los jóvenes asalariados es un mal que afecta que especialmente a algunos países europeos. Ahora bien, si España duplica la media de la OCDE (24,5%) y se sitúa por encima de la media de la UE-15 (41,5%)

El promedio se sitúa en un 24,5% en 2009, pero la cifra sube considerablemente y alcanza un 41,5% en los países de la antigua UE-15, lo que parece indicar que la alta incidencia de contratos temporales entre jóvenes es un fenómeno que afecta fundamentalmente a algunos países europeos, entre ellos el nuestro.

Además la temporalidad entre los 15 y los 24 años en España es más del doble de lo que tiene la población en su conjunto y que alcanza el 25,4%.

En la UE-27, el primer lugar lo ocupa Eslovenia,figurando a continuación Polonia, con un 62%, y Alemania, con un 57,2%. También Portugal, Suecia, Suiza y Francia se sitúan en porcentajes cercanos al 50%, Por debajo, Países Bajos, Italia, Luxemburgo y Finlandia.

Por el contrario, los países de la OCDE que ofrecen una mayor seguridad y estabilidad laboral por los menores de 24 años son el Reino Unido y Dinamarca. En los primeros puestos, EEUU y Australia.
|||

A favor En contra

0 comentarios
USO DE COOKIES

Le informamos que utilizamos cookies propias y de terceros para ofrecerte un mejorservicio, de acuerdo con tus hábitos de navegación. Si continuas navegando,consideramos que aceptas su uso. Puedes consultar nuestra Política de Cookies aquí