CCOO valora la situación de la empresa Sealing Systems La Rioja

CCOO ha valorado al situación de la empresa Sealing Systems La Rioja, y ha explicado que “llevan 6 ERES en los dos últimos años” y el último se aprobó “sin que el Consejero de Hacienda, Innovación y Empleo del Gobierno de la Rioja haya recabado la presencia de las partes para conocer los pormenores de la actual situación”.

Según una nota de prensa del sindicato, el pasado día 16 de Diciembre de 2010 Sealing Systems La Rioja, comunicó al comité de empresa su intención de “solicitar a la autoridad laboral un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) consistente en la suspensión de empleo de toda la plantilla (según necesidades) durante un período máximo de 65 días laborables”.

Tras la pertinente negociación, han añadido, “terminada sin acuerdo, el ERE fue presentado el día 21 de Diciembre de 2010 y el día 10 de Enero de 2011 este comité de empresa recibió la comunicación oficial de la aprobación por parte de la autoridad laboral. El ERE se extenderá a todo el año 2011”.

En contra de lo sucedido hasta ahora, CCOO ha criticado que “la resolución del ERE se ha llevado a cabo sin que el Consejero de Hacienda, Innovación y Empleo del Gobierno de la Rioja haya recabado la presencia de las partes para conocer los pormenores de la actual situación”.

El ERE, ha dicho CCOO, ahora aprobado, “hace el número seis de los aprobados de forma consecutiva durante los dos últimos años, en los cuales el personal de fabricación ha consumido prácticamente un año de prestación por desempleo”.

El pasado mes de septiembre, según Comisiones, “se aprobó otro ERE de 40 días laborables, esta vez con acuerdo con el comité de empresa, en base a la compra de la compañía por la multinacional alemana EMKA, la cual proporcionaría en breve trabajo suficiente para toda la plantilla, cosa que no se ha producido, ni se espera que ocurra en breve, ya que la llegada del trabajo se producirá gradualmente a lo largo de todo el 2011, fundamentalmente en los primeros seis meses según información de la empresa”.

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