Sábado 31 de Julio de 2021Actualizado 20:15

El 13 de enero de 2011

Tiempo de lectura: 01:23
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El Gobierno propone impedir los despidos de 20 días solo por pérdidas temporales

Es un gesto hacia los sindicatos dentro de la negociación de la reforma laboral y de la ampliación de la edad de jubilación.

Parón de dos horas en Toybe

Europa Press

El Gobierno ha hecho un 'gesto' a los sindicatos y ha propuesto 'endurecer' el despido objetivo de 20 días por año trabajado por causas económicas en el marco del desarrollo reglamentario de la reforma laboral.

En concreto, según fuentes gubernamentales consultadas por Europa Press, el Ejecutivo plantea que las empresas sólo puedan acogerse al despido objetivo por causas económicas (de indemnización de 20 días por año) si demuestran que las pérdidas económicas previstas no van a ser sólo coyunturales.

Así consta en el borrador del Real Decreto sobre las causas de despido en los expedientes de regulación de empleo (ERE) que el Gobierno ha enviado a las centrales sindicales.

En la reforma laboral se considera que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa "se desprende una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos, que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo".

El concepto de "pérdidas actuales o previstas" no gustó nada a las centrales sindicales, que insinuaron que tal definición podría conventirse en un 'coladero' para que las empresas se acogieran a despidos de 20 días. El Gobierno, por su lado, se defendía diciendo que, en todo caso, debía ser un juez el que determinara si la empresa cumplía o no esa condición.

Finalmente, en el borrador que ha remitido a los sindicatos, el Gobierno ha ofrecido modificar ese aspecto de la Ley para conseguir un mayor control sobre las empresas que se acogen a expedientes de regulación de empleo de extinción alegando pérdidas económicas.

Está por ver si este 'gesto' del Ejecutivo es bien recibido por los sindicatos, con quienes se encuentra negociando una reforma del sistema de pensiones en la que las posiciones de ambas partes todavía están muy distanciadas.

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A favor En contra

1 comentarios

#1
elpiojosoinsurrecto14/01/2011 12:35h

Y a cambio de esto, CC.OO. y UGT van a firmar que se suban los años necesarios de cotización para cobrar una pensión hasta los 37 y los años para calcularla hasta los 25, lo cual supondrá un recorte medio del 25% en el dinero cobrado. Además van a firmar la elevación de la edad de jubilación hasta los 67 años. Además van a firmar la privatización y conversión en bancos de las cajas de ahorro, además van a firmar... lo que les pongan por delante, porque estas organizaciones, autodenominadas "sindicatos", financiadas por el Estado, son ya solo una coartada del poder. Ahora los recortes son "negociados" por el poder con lo cual se nos presentan como consensuados e inevitables.

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