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Servicios Rurales
El 25 de septiembre de 2010

Tiempo de lectura: 00:25
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CC.OO. considera "abusivo" el decreto de servicios mínimos del Gobierno de La Rioja

Ya ha anunciado que impugnará el Decreto y denuncia " procedimientos coactivos" de algunas empresas como Palacios Alimentación, que ha requerido a sus trabajadores a que expresen de manera anticipada su intención o no de participar en la huelga del 29-S"

Pegada carteles Huelga General

Redacción

La Unión Regional de CC.OO. de La Rioja, considera "abusivos y desproporcionados" los servicios mínimos impuestos por el Gobierno de La Rioja.

De esta manera, el sindicato informa en nota de prensa que "CCOO se centrara en garantizar el libre ejercicio del derecho constitucional a la huelga de todos los trabajadores y trabajadoras de La Rioja" y anuncia que "impugnará el Decreto".

Para terminar, CC.OO. critica "los procedimientos coactivos de algunas empresas como Palacios Alimentación, que ha requerido a sus trabajadores a que expresen de manera anticipada su intención o no de participar en la huelga del 29-S".
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4 comentarios

#4
Pregunto25/09/2010 12:04h

Entonces si como servicios mínimos se entiende la prestación de servicios sanitarios, atención de emergencias, servicios sociales que se prestan en centros asistenciales y en asistencia domiciliaria, transporte de viajeros, los servicios de producción y suministro de energía eléctrica, producción y distribución de gas y depuración y suministro de agua, y los servicios de radio y televisión si no trabajo en ninguno de estos campos no estoy obligado a informar, ¿no?, gracias por la respuesta.

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#3
Respondo25/09/2010 11:47h

Los servicios minimos se fijan para garantizar un determinado servicio, al margen de si van a trabajar todos o no.Es la empresa la que tiene que certificar si un trabajador acude o no a trabajar el dia de huelga. El trabajador que no esta afectado por los servicios minimos no tiene obligacion de informar a la empresa de si va a ejercer su derechoa huelga o no.

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#2
Carlos25/09/2010 11:11h

Creo que sí. Tendrá que ver los servicios mínimos si proceden y descontar del sueldo el día no trabajado pero seguro que algún sindicalista te responde mejor que yo.

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#1
Pregunto25/09/2010 11:04h

¿Puede la empresa preguntarme si voy a hacer huelga o no?

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