Lo que supone el AENC para La Rioja

@page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } CC.OO. rechaza el plan de austeridad del Gobierno que pretende recortar 50.000 millones de euros en políticas de cohesión social y prestaciones. “Nos parece muy preocupante además enlazando con la noticia de que tenemos una importante economía sumergida que se cifra entre un 20 y un 23%”, indica Koldo González.

También se oponen a la ampliación de la edad de jubilación de 65 a 67 años, pero suscriben el AENC puesto que se desbloquea la negociación colectiva. “Una vez firmado el AENC no hay ninguna justificación para que miles de trabajadores riojanos estén todavía sin sus convenios colectivos actualizados”, señala el secretario general de CC.OO.

Otro aspecto importante para CC.OO es la cláusula de descuelgue. “Exigirá una mejora de la información que se de a la representación de los trabajadores y la necesidad de un acuerdo”. También, afirma Koldo, hay un compromiso en el AENC de evitar el fraude con los encadenamientos de los contratos.

Respecto al anuncio del Gobierno de que va a extender 6 meses más los 400 euros para los que no tienen prestaciones les parece positivo pero no que se establezca un tope en el 17% del paro. “Probablemente habrá que extenderlo más”, subraya.

El secretario general de Comisiones Obreras en La Rioja considera que el llamado contrato de fomento de la contratación indefinida, que se aplica desde 1997 y conlleva una indemnización equivalente al salario de 33 días por año trabajado, es una herramienta que se puede usar más de lo que se ha usado, ya que sólo se ha utilizado en un 17% de las contrataciones mientras que la temporalidad alcanza el 30%.

Ana Terrazas, secretaria de Comunicación y Empleo de CC.OO., ha hablado sobre las propuestas que ha presentado el Gobierno en materia de empleo. Se queja de que no hay medidas concretas para reducir la temporalidad.

En cuanto al empleo de jóvenes, según Ana Terrazas, pasa lo mismo. Se hace un análisis de la situación de jóvenes entre 16 y 24 años pero no se dan soluciones o medidas para mejorar el empleo. “Nosotros creemos que hay que buscar nuevas alternativas como el contrato de relevo y actuar mucho mejor en orientación y formación”.

También se reconoce que no funcionan bien los Servicios Públicos de Empleo y se da como salida la legalización de las empresas privadas de contratación. “Nosotros estamos en contra de esta legalización porque lo primero que hay que hacer es abordar por qué no funcionan los servicios públicos de empleo”.

Respecto a la bonificación en la contratación, la secretaria de Comunicación y Empleo de CC.OO. considera que tiene escasa eficacia porque se han universalizado. Creen que sí se tienen que dar bonificaciones a las empresas pero que eso se tiene que unir al mantenimiento del empleo y eso es tarea de la Inspección de Trabajo.BLINDAJE

“De manera reiterada CC.OO. le hemos dicho al Gobierno de La Rioja que estamos de acuerdo con que se tomen determinadas acciones pero que el recurso al Constitucional no sea la única. Estamos de acuerdo con las resoluciones que tome el Parlamento de La Rioja, el conjunto de la clase política”, asevera Koldo González.

En ese sentido, pidieron en el ASPER II que se pongan de acuerdo, que se cree un foro autonómico del Nordeste para que todas estas comunidades consigan acuerdos que sean adecuados para todo este eje. “En el tema del blindaje especialmente es necesario hacer política para que esta cuestión no afecte a La Rioja”, asegura el secretario general de CC.OO.