Mujeres en consejos de administración

El número de mujeres que forman parte de los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 creció en 2009 menos de la mitad que hace un año. Actualmente, hay 50 mujeres consejeras, seis más que en 2008, mientras que en el ejercicio anterior el crecimiento fue de 14 mujeres, según el Observatorio Add Talentia, basándose en datos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

Estos datos, a juicio de la entidad, suponen un “fuerte parón” en el ritmo de crecimiento de los últimos años. Asimismo, asegura que este “frenazo” hace que “se aleje cada vez mas el horizonte de la paridad” que la actual normativa española recomienda alcanzar en 2015, pues dado que el número del total de consejeros en las empresas del Ibex oscila en los últimos años en torno a 500, supondría “multiplicar al menos por cuatro la actual cifra de 50 consejeras femeninas”.

Este cambio de tendencia también se ha producido en Estados Unidos, incluso de modo “aún más acentuado”, según el informe 'Catalyst Census of Women Board Directors of the Fortune 500', pues hay 839 consejeras femeninas frente a las 850, que había en 2008.

Siete de las 35 empresas del Ibex 34 aún no tienen en sus consejos de administración ninguna mujer, dos menos que en el ejercicio anterior. Así, un par de las empresas que en 2008 no tenia ninguna mujer durante estos doce meses las han nombrado y ha causado baja una consejera que era la única que la sociedad tenía en su consejo.

Por su parte, en Estados Unidos el porcentaje de empresas sin mujeres en su consejo ha subido una décima [del 13,2 por ciento del 2008 al 13,3 por ciento actual].

Por último, las nuevas incorporaciones apenas cambian la tipología de las consejeras, salvo por un pequeño repunte de las dominicales. Las nuevas incorporaciones siguen siendo mayoritariamente independientes, mientras que las ejecutivas pierden peso porcentual.