Escuelas Taller y Talleres de Empleo para parados con dificultades de insercción

El Gobierno de La Rioja pondrá en marcha nuevos proyectos de empleo y formación, mediante Escuelas Taller y Talleres de Empleo, dirigidos a trabajadores desempleados con especiales dificultades de inserción. Su objetivo es proporcionar formación y experiencia laboral a los trabajadores desempleados para que se incorporen o reincorporen al mercado laboral con una ocupación adecuada a las necesidades actuales, que mejore sus oportunidades de encontrar un empleo de calidad. Estos proyectos se regulan en dos nuevas órdenes que publica hoy el Boletín Oficial de La Rioja.

Las Escuelas Taller y los Talleres de Empleo se enmarcan en el eje de inserción laboral y desarrollo local, al que el Servicio Riojano de Empleo tiene previsto destinar un total de 6 millones de euros en 2009 y que contiene importantes novedades como el Plan Integral de Intermediación Laboral en La Rioja. El objetivo es adaptar las políticas activas que pone en marcha el Gobierno de La Rioja a la nueva situación económica y minimizar los efectos negativos que tiene en el mercado de trabajo, mejorando las capacidades profesionales de los trabajadores desempleados.

En estos centros de trabajo y formación se desarrollan obras o servicios de utilidad pública o de interés social que tienen relación con la formación profesional ocupacional que reciben los trabajadores, con la finalidad de procurar su cualificación profesional y favorecer su inserción laboral. Pero además, estos proyectos pretenden activar el desarrollo de las comarcas y revitalizar el mercado de trabajo.

Los destinatarios de las Escuelas Taller serán jóvenes desempleados menores de 25 años, mientras que los Talleres de Empleo, se dirigen a trabajadores desempleados mayores de 25 años. En ambos casos, las prioridades para la selección de estos trabajadores se centran en las personas con más dificultades de inserción como parados de larga duración o desempleados sin cualificación profesional o académica.

Esta formación se complementará con módulos de alfabetización informática, sensibilización ambiental, prevención de riesgos laborales, así como de formación básica para aquellos participantes que no hayan alcanzado los objetivos de la educación secundaria obligatoria.

ORIENTACIÓN PROFESIONAL

Los alumnos trabajadores de estos programas recibirán durante el proyecto formativo orientación y asesoramiento que les facilite su inserción profesional posterior, así como información profesional y formación empresarial. Además, con el objetivo de mejorar sus opciones de empleo una vez finalizado el proyecto, recibirán asistencia técnica tanto para la búsqueda de empleo por cuenta ajena como para el establecimiento por cuenta propia, de forma individual o en proyectos de economía social.

FORMACIÓN REMUNERADA

Los trabajadores de las Escuelas Taller y Talleres de Empleo recibirán formación remunerada. En el caso de los Talleres de Empleo, los trabajadores recibirán un salario durante todo el tiempo que dure la formación. Los alumnos trabajadores serán contratados en la modalidad de contrato para la formación y perciben un salario que supone 1,5 veces el salario mínimo interprofesional, es decir, casi 1.000 euros brutos al mes. En el caso de las Escuelas Taller, los primeros seis meses son de formación y a partir del séptimo mes combinan la formación con trabajo práctico. Durante este primer periodo, los alumnos recibirán una beca de nueve euros por día lectivo y a partir del séptimo mes hasta el final de la formación, percibirán el 75% del salario mínimo interprofesional (unos 500 euros brutos al mes).

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Estos proyectos que subvenciona el Servicio Riojano de Empleo, son promovidos, entre otros, por Corporaciones Locales e Instituciones sin ánimo de lucro. Para su selección, el Servicio Riojano de Empleo tendrá en cuenta las perspectivas de empleo de los participantes y los compromisos de contratación adquiridos por la entidad promotora, como un plan con estrategias de inserción futura y visitas a empresas; o el carácter innovador del proyecto entre otros.

Los proyectos que se pondrán en marcha próximamente completarán la oferta de Escuelas Taller y Talleres de Empleo que se han desarrollado este año. Hasta el momento, en 2009, han participado 147 trabajadores en 10 Escuelas Taller y Talleres de Empleo, 4 de los cuales están en marcha actualmente. Estos trabajadores se han formado en cantería y albañilería; jardinería, carpintería, trabajador forestal o agente Tic.

Con estos programas se ha fomentado la inserción laboral de los trabajadores con dificultades de inserción en ocho municipios riojanos distribuidos en las tres principales zonas de la Comunidad Autónoma: Rioja Baja (Alfaro, Calahorra y Arnedo); Rioja Media (Ocón, Nájera, Logroño) y Rioja Alta (Haro y Santo Domingo).