Lunes 24 de Enero de 2022Actualizado 14:42

El 6 de octubre de 2009

Tiempo de lectura: 00:48
|||

Trabajadores y patronal de Arisa alcanzan un acuerdo sobre el ERE en la empresa

A última hora de la tarde se alcanzaba un acuerdo sobre el ERE en la empresa, que afectará a 22 personas del total de 93 que conforman la plantilla.

Europa Press

De acuerdo con estas fuentes, tras la concentración de esta mañana, que contó con la presencia de dirigentes de los sindicatos UGT, CC.OO. y USO, y que estaba previsto fuera la primera de una serie de protestas contra el ERE previsto en la empresa, esta tarde se llevó a cabo una reunión entre ambas partes para acercar posturas.

El principal escollo para el acuerdo era la negativa de la dirección de Arisa a  complementar con las pagas extraordinarias a los 20 trabajadores afectados por el ERE de suspensión. Además, otros 50 trabajadores se veían afectados por el Expediente durante seis meses.

Según informaron fuentes de los trabajadores, los 22 trabajadores que se verán finalmente afectados por la extinción de sus contratos cobrarán 35 días por año trabajado, con un tope de 18 años. En el caso de los otros 50 trabajadores que se iban a ver afectados seis meses, finalmente se ha llegado a un acuerdo para realizar un reparto de trabajo.

A ello se suma, de acuerdo con las informaciones facilitadas, la concesión por parte de la empresa de otros complementos para los trabajadores que permanezcan en la fábrica.


 

|||

A favor 4 En contra 0

2 comentarios

#2
Marina06/10/2009 13:25h

siempre pagan los mismo

A favor En contra 1 Denunciar

#1
Duende06/10/2009 08:17h

Suerte y animo para los trabajadores de esta empresa

A favor 1 En contra Denunciar
Logroño Deporte otoño 21 pequeñoSDL Campaña socios enero 22Manifestación sindicatos agrarios
USO DE COOKIES

Le informamos que utilizamos cookies propias y de terceros para ofrecerte un mejorservicio, de acuerdo con tus hábitos de navegación. Si continuas navegando,consideramos que aceptas su uso. Puedes consultar nuestra Política de Cookies aquí