Kaufil llega a un acuerdo en el ERE con 60 días laborables de suspensión

El Comité de Empresa y la dirección de la empresa Kaufil Sealing Technologies, S.A. llegó hoy a un acuerdo en el Expediente de Regulación de Empleo Temporal, ERE, que comprenderá sesenta días laborables de suspensión, entre otras medidas, según informaciones USO.

La empresa aseguró que tras “un largo y arduo periodo de negociaciones”, han conseguido llegar a un acuerdo en el ERE presentado el día 17 de julio de 2009, en el que además de los sesenta días laborables de suspensión (del 24 de agosto de 2009 al 31 de diciembre de 2010), se podrán establecer servicios mínimos solicitados a la comisión de seguimiento.

Además, informaron de que este ERE no afectará a las vacaciones. El nuevo expediente sustituye al que se tenía en vigor de cincuenta días, de los que se habían consumido ya dieciocho de ellos.