UGT y USAE denuncian irregularidades en la contratación de un Técnico de Gestión en la Escuela de Enfermería de Logroño

UGT de La Rioja, a través de su Federación de Servicios Públicos (FSP) y la Unión Sindical de Auxiliares de Enfermería (USAE) denuncian la adjudicación, de forma irregular, del contrato de una Técnico de Gestión en el Servicio Riojano de Salud y, más concretamente, en la Escuela Universitaria de Enfermería.

Ante la situación de crisis en la que nos encontramos inmersos en la actualidad, a ambos sindicatos les parece “inadmisible” que se produzcan adjudicaciones de contratos dentro de la Administración con esta falta de transparencia.

La justificación utilizada por el Servicio Riojano de Salud para la adjudicación de este contrato es la inexistencia de Bolsa de Trabajo temporal de Técnico de Gestión, lo que posibilita de esta forma la adjudicación de estos contratos de forma arbitraria.

La realidad es que, a día de hoy, todas las Bolsas de Trabajo se encuentran cerradas. Sólo en algunas categorías, como es el caso de los Diplomados/as en Enfermería (DUE), Auxiliar de Enfermería o Celador, se posibilita la inclusión de nuevos profesionales con cero puntos. Sin embargo, no ocurre lo mismo con categorías como Administrativo o Técnico de Gestión, en los que se están realizando procesos de selección irregulares y con poca transparencia, que no cumplen con los requisitos constitucionales mínimos de publicidad, mérito y capacidad, entre otros aspectos a los que deben estar sujetas las convocatorias.

Desde UGT y USAE se exige una mayor transparencia en la contratación del personal temporal dentro del Servicio Riojano de Salud, problemática que se solucionaría si convocasen Bolsas de Trabajo Temporal de todas y cada una de las categorías existentes en el SERIS, evitando de esta forma que, bajo la justificación de la necesidad de cobertura de forma urgente de un determinado puesto de trabajo, sean adjudicados contratos de forma arbitraria.