Perteca intenta llegar a un acuerdo con sus trabajadores

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CC.OO. ya informó la semana pasada de que había presentado ante la Inspección de Trabajo un informe contradictorio respecto al ERE de Perteca, que afecta a 40 trabajadores riojanos. “La empresa presentó un expediente de regulación temporal por un periodo bastante largo, 10 meses, y además sin plan de viabilidad, por lo que no se garantizaba su futuro”, apunta Amelia Vázquez, secretaria general de FITEQA.

Amelia asegura además que había una discriminación entre los propios trabajadores de la empresa, ya que algunos habían reducido su jornada al 50%, otros al 40% y concretamente ocho personas estaban a tiempo completo en el paro. “Hemos notado además que esta discriminación es principalmente femenina, ya que de esas ocho personas nos encontramos a gente que estaba de baja por maternidad o por IT o que tenían reducción de jornada para el cuidado familiar”.

Hoy, como medida de presión, habían convocado una concentración en la Gran Vía logroñesa, pero ayer por la noche la empresa ofreció una propuesta “no muy atractiva y que tenemos que estudiar”, indica la responsable sindical. Esta nueva oferta por parte de Perteca tendría que ver con el tiempo de duración del ERE y con una mejora de las condiciones.

De momento, se ha desconvocado la concentración prevista para esta mañana y se analizará esta propuesta a lo largo del día. Por la tarde se dará una respuesta y sabremos si hay acuerdo.