El Día de la Matrona pide fortalecer la especialidad y mejorar las retribuciones

El Día de la Matrona pide fortalecer la especialidad y mejorar las retribuciones

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La Confederación Internacional de Matronas (CIM), el Día Internacional de la Matrona, con un inicial mensaje recordándonos que en España hay en torno a 10.000 matronas lo que supone una media de 75 de estas profesionales por cada 100.000 mujeres en edad fértil. Cifras que están muy alejadas de nuestro entorno y de las necesidades de la población a la que atienden.

Según las recomendaciones internacionales, en Atención Primaria debería haber una matrona por cada 3.000-3.500 mujeres en edad fértil, mientras que en Atención Especializada el estándar nos habla de una matrona por cada 260 partos. Sin embargo, en nuestro país esas cifras están muy alejadas de estos datos y con grandes diferencias entre comunidades autónomas.

Pero al mismo tiempo es importante decir que el binomio enfermera-matrona con el que contamos en España, a través de la especialización, nos hace contar con unas profesionales con 6 años de formación envidiable en muchos países del mundo. Aún así, desde el Colegio de Enfermería de La Rioja, seguimos convencidos de que es necesario seguir creciendo en competencias y fortalecimiento de esta especialidad enfermera.

Un Día Internacional de la Matrona que supone una oportunidad para honrar y celebrar lo que se puede conseguir cuando una mujer que da a luz recibe cuidados de calidad de una matrona de confianza. Cuando una matrona o matrón le atiende durante el embarazo, el parto y el posparto, tiene: más probabilidades de dar a luz por vía vaginal; menos probabilidades de dar a luz prematuramente y más probabilidades de tener una experiencia posparto positiva.

La atención dirigida por matronas y matrones son el modelo de atención más adecuado para las mujeres y las personas en edad fértil. Debemos invertir en este modelo y en la relación vital entre mujeres y matronas para lograr un futuro saludable para todos.

Al fin y al cabo, este Día Internacional de la Matrona 2023, se celebrará con las matronas como “activistas que trabajan para ofrecer un futuro mejor para todos”.

STAR pide mejoras retributivas

El Día 5 de mayo fue declarado por la ONU Día Internacional de la Matrona, con el objetivo de valorar y reconocer el trabajo que desarrollan las matronas en su día a día. El Sindicato STAR se suma en este día al reconocimiento de este colectivo y reivindica su traducción en mejoras salariales que las pongan en el lugar que corresponde.

Las matronas, son enfermeras especialistas que desempeñan su trabajo en el ámbito de la Atención Especializada y también en la Atención Primaria del Sistema Sanitario. Tras cuatro de años de formación como enfermeras, preparación del acceso a la especialización a través de la superación del EIR y dos años más de la especialización, entendemos que bien merece un reconocimiento retributivo en sus salarios. Si bien se trata de un colectivo reducido en cuanto a número hay que destacar su presencia notoria en constante actualización y crecimiento y su fuerte impacto en nuestra salud.

Dentro de nuestra propia comunidad existen diferencias, ya que la Fundación Hospital de Calahorra sí que retribuye a sus matronas un plus de especialidad, mientras que el Servicio Riojano de Salud “sigue dejando para más tarde reivindicaciones del colectivo que pasan por la revisión de la Resolución de Retribuciones, entre las que destacamos el reconocimiento de la Especialidad, la mejora del Complemento Específico en Atención Primaria o un sistema más justo del factor fijo de la productividad”, denuncia STAR.

“Es llamativo que dentro del colectivo algunas compañeras terminen optando por ejercer como enfermeras consecuencia de las malas condiciones económicas de la profesión”, añade STAR.

De manera que STAR exige que el reconocimiento traspase el simbólico 5 de mayo y vaya a un reconocimiento tangible con mejoras económicas para el colectivo de matronas que reconozcan su especialización y que homogenicen al colectivo. Así se ha planteado a distintos niveles y así seguirá haciéndolo STAR impulsando las reivindicaciones del colectivo en los foros de negociación.

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