En negociación los convenios de bares y restaurantes y de hoteles y alojamientos de La Rioja

Han comenzado las negociaciones para los convenios colectivos de Bares y restaurantes que caducó en 2021; y Hoteles y alojamientos de La Rioja que caducó en 2022. Así lo ha detallado la Federación de Servicios de CCOO de La Rioja, que ha participado en la constitución de las mesas de negociación para estos convenios colectivos que regulan las condiciones laborales de miles de riojanos y riojanas en unos sectores esenciales para el turismo en nuestra comunidad.

En el Convenio Colectivo de Bares y Restaurantes de La Rioja, la mesa ha quedado compuesta por 5 representantes por cada una de las partes. La representación sindical de las trabajadoras y trabajadores del sector queda definida según la representatividad alcanzada en las Elecciones Sindicales de las distintas empresas que lo componen, quedando 2 representantes de CCOO, 2 de UGT y 1 de USO.

“La Patronal por su parte, ya ha advertido de partida que 2022 le ha supuesto un año de enormes gastos y cargas salariales, que muchos locales han llegado al límite y necesitan replantear su negocio”, ha detallado el sindicato.

El Convenio Colectivo de Hoteles y alojamientos de La Rioja contará con una mesa para negociar el convenio de 6 personas por parte de la patronal y 6 personas en representación de los trabajadores y trabajadoras, que por representatividad en las elecciones sindicales son 4 de CCOO, 1 de UGT y 1 de USO.

“La patronal ha advertido de partida que 2022 ha sido un año de recuperación pero de mucha incertidumbre, que la actividad turística no acaba de recuperarse y que hay que mejorar la campaña del Gobierno de La Rioja para hacer más atractivo el quedarse a dormir y pasar a dos o tres noches”, ha apuntado CCOO.

“Nuestra responsabilidad sindical es llevar la voz de las plantillas y tratar de alcanzar el máximo de las propuestas que se presentan. A parte de las subidas salariales, hay que negociar horarios y jornadas de trabajo, permisos, necesidades formativas, temas de igualdad y de prevención y salud laboral”, afirman desde el sindicato.

“Las trabajadoras y trabajadores necesita un salario y un trabajo digno”, ha añadido CCOO Servicios La Rioja, que apuesta por unos convenios en estos sectores “a la altura de una oferta turística atractiva y rentable, que genere riqueza social pero que no olvide los derechos laborales”.