Los nuevos delegados territoriales de Prevención inician su plan de visitas a las empresas riojanas

Los nuevos delegados territoriales de Prevención de Riesgos Laborales de La Rioja comienzan su plan de visitas a las empresas para reforzar la prevención de riesgos laborales.

El Gobierno de La Rioja y los miembros del Diálogo Social acordaron en el Plan Director para la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral 2021-2023 la puesta en marcha de esta nueva figura, una herramienta que nace con la incorporación de tres técnicos, uno por cada una de las organizaciones sindicales UGT y CCOO, y otro por la FER, y que inician su actividad con un plan de visitas a empresas de La Rioja.

En concreto, su labor está destinada a apoyar e impulsar el cumplimiento de las líneas de actuación recogidas en el Plan, creado en el marco del Consejo Riojano de Diálogo Social, con el objetivo de promover el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales; integrar la prevención en el sistema de gestión de las empresas y fomentar la cultura preventiva entre los empresarios, directivos y personas trabajadoras de La Rioja.

Para ello, los tres Delegados Territoriales de Prevención de La Rioja, que cuentan con la titulación de Técnico Superior de Prevención y experiencia acreditada en la materia, priorizarán las visitas a empresas y centros de trabajo con plantilla igual o inferior a 30 personas trabajadoras; que no dispongan de persona trabajadora elegida como Delegado de Prevención y cuyo índice de incidencia sea superior a la media del sector en La Rioja. No obstante, los criterios de selección podrán modificarse teniendo en cuenta la evolución de los índices sectoriales en cada momento.

Por lo tanto, la labor de los Delegados Territoriales de Prevención se centrará en asesorar y colaborar en la vigilancia de la acción preventiva para promover y fomentar la cooperación de todas las personas que trabajan en la empresa para la ejecución de la normativa sobre la prevención de riesgos laborales.

De hecho, entre las funciones de los Delegados Territoriales de Prevención para el ejercicio eficaz de su labor se establece:

• La colaboración con la dirección de la empresa, las personas trabajadoras y, en su caso, con la representación de éstos, en la mejora de la acción preventiva.
• Su participación en la mejora de la acción preventiva.
• Promover y fomentar la cooperación de los que trabajan en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
• Y ejercer una labor de vigilancia y supervisión sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Y en cuanto a sus facultades se acuerda que los Delegados Territoriales deben:

• Tener acceso a la información y documentación prevista en el artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales con las limitaciones establecidas en el punto 4 del artículo 22 de la citada Ley, y garantía, en todo caso del respeto a la confidencialidad.
• Realizar, previa comunicación con antelación suficiente, visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y supervisión del estado de las condiciones de trabajo y, a tal fin, acceder y comunicarse durante la jornada con la plantilla.
• Informar y proponer al empresariado y plantilla, si procede, sobre la adopción de medidas de carácter preventivo para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los que trabajan, así como de la obligatoriedad en el cumplimento de las medidas preventivas cuya inobservancia se detecte.
• Recomendar a los responsables del centro de trabajo la suspensión inmediata de trabajos por la existencia de peligros graves e inminentes para la vida o la salud de los que trabajan.
• Informar al empresario cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo en orden a que adopte las medidas establecidas en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, trasladando igualmente dicha información al Servicio de Salud Laboral.

Para la correcta organización de la labor de los tres Delegados Territoriales de Prevención de La Rioja, que realizarán las visitas de forma conjunta, se crearán dos grupos de trabajo con la finalidad de realizar un seguimiento de las actuaciones llevadas a cabo y para establecer criterios operativos comunes con el Servicio de Salud Laboral. Además, se elaborará una memoria anual que recoja el resumen y balance de su actuación y que se presentará al Consejo Riojano de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Imagen: Consejo Riojano de Diálogo Social