CSIF reclama una jubilación voluntaria a los 60 años

CSIF reclama una jubilación voluntaria a los 60 años

Rioja2

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El sindicato CSIF ha manifestado su rechazo al proyecto de reforma de las pensiones porque, según afirman, “supone un nuevo recorte a los derechos de las personas trabajadoras a acceder a la jubilación voluntaria”. Aseguran que esta reforma que plantea el Gobierno puede reducir hasta un 21% la pensión, frente al máximo actual del 4%, lo que se traduce en una pérdida de hasta 8.000 euros al año en la jubilación voluntaria.

En CSIF entienden que “no hay derecho a que después de una trayectoria profesional larga y una base de cotización alta se puede penalizar a un trabajador por el hecho de querer adelantar en dos años su retiro”.

CSIF traslada sus enmiendas a los grupos parlamentarios

El sindicato está llevando a cabo una ronda con todos los grupos parlamentarios para trasladarles sus enmiendas en materia de pensiones:

  • Jubilación voluntaria a los 60 años con un periodo mínimo de cotización 30 años
  • 100% de la pensión con un periodo de cotización igual o superior a 38 años para las jubilaciones voluntarias (si tienes menos años cotizados, se descontaría un 3 por ciento por cada año que reste hasta los 38)
  • Se podrá acceder a la jubilación voluntaria a cualquier edad con un periodo de cotización igual o superior a 40 años.
  • Una compensación en la pensión para aquellas personas que, pudiéndose jubilar de manera voluntaria con el 100 por cien de la pensión, decidan prorrogar su vida laboral.

Por otra parte, CSIF ha reclamado a los grupos parlamentarios la equiparación de la cuantía de las pensiones de Clases Pasivas a las del Régimen General. La cuantía de las pensiones del régimen de Clases Pasivas se regula por los haberes reguladores que se publican anualmente en los Presupuestos General del Estado y para el cálculo de la cuantía de la pensión, a diferencia del Régimen General donde se computan los últimos 25 años, se computa toda la vida laboral del trabajador

Esto supone una doble penalización: por un lado, no se cotiza sobre el conjunto de retribuciones que se perciben sino por la regulación anual de los Presupuestos y por otro, al computarse toda la vida laboral se perjudica las carreras profesionales que culminan en una categoría superior. Esta circunstancia puede suponer una merma en la pensión de entre el 15 y el 35 por ciento, en función del grupo profesional, en relación con la cuantía que se percibe en el Régimen General.

En este sentido, CSIF ha propuesta a los grupos parlamentarios establecer un incentivo de un 5% anual acumulable para aquellos empleados y empleadas públicas pertenecientes a Clases Pasivas que decidan voluntariamente prorrogar su vida laboral más allá de la jubilación voluntaria cuando se percibe el 100% de los haberes. Esta propuesta además de corregir la desigualdad en la cuantía de la pensión se traduce también en un ahorro económico. Según la memoria económica que apoya la propuesta de CSIF, si el 50% de las jubilaciones voluntarias efectuadas en 2020 hubiesen prorrogado su vida laboral, supondría un ahorro económico de 50 millones de euros para la hucha de las pensiones

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