Viernes 9 de Diciembre de 2022Actualizado 13:13

El 24 de mayo de 2021

Tiempo de lectura: 01:50
|||

CSIF reclama al Ayuntamiento de Logroño que "materialice" el acuerdo para la carrera profesional horizontal

"Supone una gran deuda con los empleados municipales logroñeses, que todavía no han percibido ni un solo euro por este concepto retributivo que sí cobran otros empleados públicos de esta comunidad", señala el sindicato

ayuntamiento de Logroño vacío

Rioja2

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido este lunes al Ayuntamiento de Logroño "que materialice el Acuerdo de la Carrera Profesional Horizontal, firmado en Mesa General de Negociación hace ahora exactamente tres años y que supone una gran deuda con los empleados municipales logroñeses que todavía no han percibido ni un solo euro por este concepto retributivo que sí cobran otros empleados públicos de esta comunidad".

En concreto, ha recalcado la organización en una nota, dicho acuerdo "fue firmado por CSIF y el Ayuntamiento de Logroño el 23 de mayo de 2018; es decir, hace ahora exactamente tres años, pero las diferentes corporaciones no lo han aplicado aún". "Los empleados públicos municipales están discriminados en este aspecto con el resto de la Comunidad Autónoma de La Rioja que sí paga la carrera o desarrollo profesional a sus trabajadores", ha insistido.

"El Grado I se firmó cobrarlo en noviembre de 2018, pero los trabajadores no han cobrado ni un solo euro por lo que debería haber sido un acicate para su profesión. El acuerdo al que nos referimos incluye a todos los Funcionarios, bien sean de carrera o interinos, con al menos cinco años de antigüedad para acceder al mencionado primer grado (Grado I)", ha detallado CSIF.

Y asegura que "la indolencia del Ayuntamiento incumple el TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público), que en su Artículo 38.10 dice: “ se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos”".

En este sentido, CSIF denuncia "la gran arbitrariedad y discriminación que sufren determinados colectivos municipales frente a otros mejor tratados por las distintas corporaciones que han pasado por el Consistorio logroñés, sembrando un gran malestar e innecesarios enfrentamientos entre sus trabajadores".

"Tal vez, para los regidores municipales, la vieja estrategia del “divide y vencerás” sea una buena artimaña política, pero a juicio de este sindicato no es sino una demostración de una mala praxis en materia de personal, donde no se debería contemplar los incumplimientos de los pactos firmados con los trabajadores, sobre todo si esto supone un agravio comparativo", ha insistido CSIF.

Y ha subrayado que "hasta la fecha, el Ayuntamiento de Logroño ha cumplido otros acuerdos posteriores, pero este, firmado con anterioridad y que afecta a todos los funcionarios de carrera e interinos, no lo ha querido cumplir".

CSIF pide "que se respete el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)", entiende que "los pactos están para cumplirlos" y advierte: "Llegaremos hasta donde sea necesario para que dicho acuerdo se cumpla".

|||

A favor En contra

Planes de Igualdad CCOOCPAER EcomercadoActual 23Plan de Transformación 6xxxCSIF nov-dicAgenda 2030Amigos de la Tierra concurso cortosAyto online OMIC
USO DE COOKIES

Le informamos que utilizamos cookies propias y de terceros para ofrecerte un mejorservicio, de acuerdo con tus hábitos de navegación. Si continuas navegando,consideramos que aceptas su uso. Puedes consultar nuestra Política de Cookies aquí