Martes 26 de Octubre de 2021Actualizado 10:28

El 30 de abril de 2021

Tiempo de lectura: 03:31
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La Rioja tramita 135 excedencias para cuidados en el primer trimestre, el 87% solicitadas por mujeres

Desde el 1 de enero, el permiso de ambos progenitores tiene una duración de 16 semanas y es intransferible

Mujer pensión maternidad

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La Seguridad Social tramitó en La Rioja 1.019 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor durante el primer trimestre de 2021.  De ellas, 453 correspondieron  al primer progenitor, habitualmente  la madre, y 566 al segundo progenitor. 

El gasto de estas prestaciones ascendió en el primer trimestre de 2021 en La Rioja a  5.192.588  euros. 

Desde el 1 de enero de este año, el  permiso de ambos progenitores tiene la misma duración, 16 semanas, y es intransferible. Además, se han tramitado en la comunidad en estos tres primeros meses un total de 135 excedencias -117 solicitadas por mujeres y 18 por hombres- para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. 

En el conjunto de España, la Seguridad Social tramitó 109.644 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor durante el primer trimestre de 2021. De ellas, 52.441 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 57.203, al segundo progenitor.

En  2021,  el  permiso  del  segundo  progenitor,  anteriormente  denominado permiso de paternidad, es desde el 1 de enero de 2021 idéntico al del primer progenitor. Esta prestación por nacimiento y cuidado de menor, igual ya para ambos progenitores, se reconoce como un derecho individual y no transferible.

Este  permiso  es  de  16  semanas  y  6  de  ellas  deberán  disfrutarse inmediatamente  después  del  parto  o  resolución  judicial  o  administrativa  en caso de adopción, guarda o acogimiento. La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes  anterior  al  parto,  adopción,  guarda  o  acogimiento,  y  se  abona

En  2021, el permiso del segundo progenitor, anteriormente denominado permiso de paternidad, es desde el 1 de enero de 2021 idéntico al del primer progenitor. Esta prestación por nacimiento y cuidado de menor, igual ya para ambos progenitores, se reconoce como un derecho individual y no transferible.

Este permiso es de 16 semanas  y 6  de ellas deberán disfrutarse inmediatamente  después del  parto o resolución  judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento. La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al  parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.

Desde el pasado mes de agosto, el Instituto Nacional de la Seguridad Social amplió su servicio  para  solicitar  telemáticamente  los  periodos  sucesivos  de descanso por nacimiento o cuidado del menor, si los progenitores optan por dividir  el  periodo. 

Se  puede,  por  tanto,  iniciar  el  trámite,  sin  necesidad  de desplazamientos a las oficinas de la Seguridad Social, a través del portal Tu Seguridad  Social  (https://sede.seg-  social.gob.es/)  con  certificado  digital  o usuario y contraseña en Cl@ve permanente.

El gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor en este periodo ascendió a 622,61 millones de euros. Desde el 1 de enero de este año, el permiso de ambos progenitores tiene la misma duración, 16 semanas, y es intransferible.

Esta  prestación  sería  la  equivalente  a  las  prestaciones  de  maternidad  y paternidad vigentes hasta abril de 2019. Su diferente duración y obligatoriedad hacen imposible comparar datos de años anteriores de forma homogénea.

Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y marzo correspondió a Andalucía (20.668), Cataluña (19.895), Madrid (15.675) y la Comunidad Valenciana (11.551).

Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta en el primer trimestre del año fue de 11.262, de las que 9.602 correspondieron a mujeres, el 85,3%, y 1.660 a hombres, que equivale al 14,7%.

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se registró en Madrid  (2.118), Cataluña (1.659), País Vasco  (1.282), Andalucía (1.201) y Comunidad Valenciana (1.185).

El número de excedencias se ha reducido de media un 19,65% respecto al mismo  al  ejercicio  2020, aunque  el  comportamiento  es  diferente  por comunidades autónomas. Sólo aumenta en el País Vasco (15,81%) y Asturias (2,26%) y la Ciudad Autónoma de Ceuta (100%).

El resto de las comunidades autónomas  registran  descensos,  especialmente,  en  Baleares  (-34,89%), Cantabria (-32,21%) y Madrid (-30,81%), donde se reduce por encima del 30% respecto de 2020.

Los trabajadores y trabajadoras pueden solicitar excedencia para atender a hijos/as o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares.

Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo/a o menor acogido tienen  la  consideración  de  periodo  de  cotización  efectiva  a  efectos  de  las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte  y  supervivencia,  maternidad  y  paternidad. 

También se considera efectivamente  cotizado, a efectos de esas prestaciones, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares.

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