Martes 3 de Agosto de 2021Actualizado 18:09

El 18 de enero de 2021

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CCOO denuncia la discriminación del personal femenino de limpieza del Hospital San Pedro

Las trabajadoras no pueden acceder a casi ningún fin de semana completo libre y sus jornadas son de 6 horas frente a las 7 de los hombre

urgencias carteles de los servicios

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CCOO de Construcción y Servicios de La Rioja denuncia la discriminación que sufren las mujeres que trabajan en el servicio de limpieza ISS-Hospital San Pedro frente a los trabajadores del mismo servicio.

"Una gran parte de las trabajadoras tienen distribuida su jornada laboral de manera que pasan la mayor parte de su vida en el puesto de trabajo. Con jornadas laborales de 6 horas diarias, no pueden acceder prácticamente a casi ningún fin de semana completo libre al año, excepto cuando tienen vacaciones", apuntan desde el sindicato, que asegura además que hay trabajadoras que realizan hasta 100 horas de trabajo anuales más que las mismas compañeras que realizan su misma labor.

"Exigimos que en esta licitación del concurso de adjudicación del servicio de limpieza que está abierta, se contemplen medidas de mejora para el empleo de las mujeres trabajadoras del Hospital San Pedro", dicen desde Comisiones Obreras, que denuncia que el SERIS no puede ser complice del incumpliemiento del Plan de Igualdad de trato y oportunidades en mujeres y hombres que está haciendo esta empresa.

"Es vergonzoso que ante nuevas vacantes existentes en el Hospital San Pedro, las mujeres entren a trabajar con contratos de trabajo a jornadas de 6 horas y los hombres lo hagan a 7 horas", critica CCOO. El sindicato reclama una jornada laboral igual a la de los hombres de 7 horas diarias.

"¿Cómo es posible que el SERIS permita estas desigualdades que al final suponen  una brecha salarial y un “techo de cristal?" y CCOO pide al SERIS que realice una evaluación de las condiciones de trabajo del Personal de Limpieza del Hospital San Pedro de Logroño y especialmente del personal femenino y obligue a la empresa ISS a eliminar las desigualdades y desequilibrios laborales que existen entre mujeres y hombres, 

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