Jueves 20 de Enero de 2022Actualizado 21:10

El 13 de agosto de 2020

Tiempo de lectura: 02:08
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STAR exige "una mejora de la transparencia" y la apertura de la bolsa de empleo temporal del SERIS

El sindicato reclama esta medida para la inscripción de nuevos candidatos, actualización y aportación de méritos

Hospital San Pedro

Rioja2

STAR ha exigido una "mejora de la transparencia de la gestión de la Bolsa de Empleo Temporal del Servicio Riojano de Salud (SERIS) y la apertura de la misma para permitir la actualización de méritos de los candidatos inscritos".

Según ha destacado el sindicato en una nota, el 30 de diciembre de 2016 se publicó la convocatoria de la Lista de Empleo Temporal del Servicio Riojano de Salud, fecha a partir de la cual los aspirantes tuvieron un mes para inscribirse y aportar todos sus méritos hasta dicha fecha. En las bases de dicha convocatoria se recogía, ha detallado, la siguiente información:  “Estas listas contendrán la información que permita a cada aspirante conocer el puesto que  ocupa en cada momento”, aportando en la web la publicación mensual de los nombramientos y posiciones que ocupan los candidatos que han sido contratados.

"Esta nueva bolsa de empleo ha presumido de novedades que daban un salto en la trasparencia, como por ejemplo la incorporación de un programa que permitía la publicidad de los nombramientos, pero la realidad es otra y dicha herramienta no consigue aportar a los candidatos la información de forma clara y transparente", ha denunciado.

STAR ha recalcado que "a la complejidad de dicho programa se une la publicación de varios listados de todas las categorías en la página web que se han ido colgando en diferentes fechas lo que lleva a los candidatos de nuevo a una falta de claridad en sus posiciones y la Lista de Empleo, incluso a la no aparición de personas que se inscribieron posteriormente".

"A la falta de transparencia se añade la injusticia con la que se está tratando a los candidatos por parte de la Administración, ya que el esfuerzo realizado para formarse y el trabajo que supone haber superado procesos selectivos y por los que obtenían una puntuación. Todo esto no se está viendo reflejado al no poder aportar los méritos conseguidos con tan duros esfuerzos por parte de los candidatos y que no es tenido en cuenta por la Administración. Al no poder incluir tampoco el tiempo trabajado durante todos estos años las puntuaciones reflejadas están totalmente desvirtuadas de los méritos actuales de los candidatos", ha detallado la organización.

La Nueva Bolsa de Empleo Temporal de Servicio Riojano de Salud "ha dejado de serlo y necesita urgentemente la solución de los problemas denunciados para garantizar la trasparencia y el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad  que deben regir el acceso al empleo público", ha insistido el sindicato.

Por todo ello, STAR insta a la Administración "a la apertura inmediata de las listas para la inscripción de nuevos candidatos, actualización y aportación de méritos así como la unificación de todos los listados de la bolsa de trabajo, baremados y no baremados, y  a su vez que se cumpla lo recogido en las bases en cuanto a publicidad y trasparencia  para poder ser consultadas por parte de los trabajadores en cualquier momento".

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