Lunes 18 de Octubre de 2021Actualizado 22:48

El 28 de octubre de 2019

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La primera Mesa Sectorial de Sanidad termina sin la firma de la propuesta presentada

Los sindicatos se reúnen por primera vez con la nueva gerencia del SERIS.

Medicos

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La Mesa Sectorial de Sanidad se ha reunido este lunes para tratar de la carrera y desarrollo profesional de los trabajadores del Servicio Riojano de Salud (SERIS), la Oferta Pública de Empleo (OPE) y la nocturnidad y festividad del 061 y SUAP, como principales puntos del orden del día.

La nueva gerencia del SERIS ha presentado un borrador de Carrera y Desarrollo profesional, al que se podrán hacer alegaciones y mejoras hasta el próximo 8 de noviembre. CSIF defiende que todos los trabajadores tengan su carrera o desarrollo profesional y puedan cobrar el 100 por cien de su cuantía.

En cuanto a la Oferta de Empleo Público (OPE), es muy probable que los baremos sean modificados por las últimas sentencias que obligan a que el tiempo de trabajo en el SERIS se valore igual que en otras administraciones. Los primeros exámenes están previstos para julio de 2020, con los mismos temarios que los de otras convocatorias. Las pruebas se convocarán antes de que finalice el presente año.

La Administración ha entregado el Acuerdo realizado tras la aplicación de la sentencia ganada por personal de 061/SUAP, cuya firma se ha pospuesto hasta la próximo mesa sectorial.

La reunión se ha alargado desde la una hasta las cuatro de la tarde, por lo que no ha habido tiempo para un turno de ruegos y preguntas. CSIF ha manifestado su intención de tocar "algunos temas pendientes y que son de gran interés para los empleados públicos y nuestros afiliados, como son la situación de la Atención Primaria, la apertura de las bolsas de empleo y los concursos de traslados". 

Por su parte, el sindicato UGT solicita una nueva convocatoria, además de aumentar el porcentaje del cobro del último grado adquirido al 100% para aquellos que no lo perciben y, en lo sucesivo, que se realice una convocatoria abierta con evaluación anual. La Administración se ha comprometido a estudiar este aspecto, y ha emplazado a todos los sindicatos a una revisión del modelo actual. 

UGT no defiende que se convoquen plazas de la función administrativa del SERIS

Con respecto a la oferta pública de empleo, UGT no está de acuerdo con que se convoquen plazas de la función administrativa en el SERIS. En primer lugar, UGT entiende que se deben dar opciones de promoción al personal fijo, ya que no se han convocado oposiciones previas en estas categorías administrativas.

En segundo lugar, FeSP-UGT opina que no se deben consolidar los puestos de aquellos trabajadores cuyo acceso no ha estado marcado por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Por otro lado, la Consejería se ha comprometido a la inminente publicación de toma de posesión del personal Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

En cuanto a los trabajadores y trabajadoras del 061 y el SUAP, UGT solicita el cobro de la nocturnidad y de los días festivos, y que el pago de estos conceptos se adecúe a la jornada realizada. El sindicato ha emplazado a la Administración a hablar en profundidad de la situación de los refuerzos.

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