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El 27 de octubre de 2019

Tiempo de lectura: 01:37
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CSIF, contra la integración del Hospital de Calahorra en el Seris

Defiende los principios de igualdad, mérito y capacidad

Fundación Hospital Calahorra

Rioja2/EP

El sindicato CSIF ha vuelto a mostrar su oposicion a la integración directa de la Fundación Hospital de Calahorra (FHC) en el Servicio Riojano de Salud (Seris).

La organización ha salido al paso de las afirmaciones realizadas por la diputada de IU Henar Moreno tras mantener una reunión con el Comité de Empresa de la FHC, en las que indicaba coincidir con el Comité en la exigencia de "dotar de medios a la fundación y de iniciar los trámites para la integración en el Seris".

Para CSIF, "lo que se pretende ahora es convertir, vía decreto, a más de 400 trabajadores de una fundación, sometida al ordenamiento jurídico privado, en personal estatutario; es decir, en empleados públicos con los mismos derechos que el personal de la Administración que tuvo que superar en su día el correspondiente proceso selectivo, en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes a ocupar su plaza".

El sindicato ha reclamado al Gobierno socialista "que recapacite, retire su proyecto de ley y no cometa los mismos errores en los que incurrió el anterior Equipo de gobierno en materia de personal, al integrar al personal de otras empresas públicas en las plantillas de la Comunidad, con total desprecio a los principios de acceso a la función pública: igualdad, publicidad, mérito y capacidad".

Por otra parte, CSIF asegura que no niega "ninguno de los derechos" de los trabajadores de la FHC. "Somos conocedores de que, en muchos casos, no están realizando su meritoria labor en las condiciones más óptimas. Asimismo, sabemos de su capacidad profesional y abnegación. Por todo ello son dignos acreedores de todos sus derechos que nosotros también estamos dispuestos a defender, pero todos estos derechos se deben defender en el ámbito al que pertenecen; es decir, dentro de la normativa del sector privado", añade el sindicato.

"CSIF entiende que los profesionales de la FHC pueden acudir a las ofertas públicas de empleo que se convoquen para cubrir las necesidades del Seris, con la valoración de méritos que estime la convocatoria pertinente. Pero otra cosa es que adquieran la condición de empleados públicos, de la noche a la mañana, sin las garantías establecidas por los procesos de selección", ha insistido este sindicato.

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A favor 12 En contra 4

15 comentarios

#15
Erns22/02/2020 00:45h

1- El Hospital F. de Calahorra es una Instituciòn PUBLICA que atiende como hospital de referencia a TODA EL AREA SANITARIA / PACIENTES que le corresponde al SERIS en ese sector. 2- Sus profesionales sanitarios médicos ATIENDEN Y TRATAN a dicha poblaciòn integrada en el sistema. Éstos profesionales tienen la misma titulaciòn / especializaciòn que los del resto del SERIS y han accedido a sus actuales puestos de trabajo mediante CONCURSO-OPOSICIÓN NACIONAL LIBRE Y ABIERTO a todo aquél profesional que, reuniendo los requisitos legales, lo hubiese solicitado. 3- La Integraciòn orgánica y funcional de edificio y profesionales (distinta de hacerse funcionarios) consiste en HOMOGENEIZAR y ACTUALIZAR el funcionamiento de un Sistema SANITARIO PUBLICO eficiente y justo. 4- Los profesionales sanitarios del Hospital F. de Calahorra acreditan todos los principios de igualdad ,mérito y capacidad para desarrollar sus funciones asistenciales y NO necesitan justificarse ni mendigar puestos de tabajo ante ciertos Sindicatos de 'señoritos/as' ocupados por 'liberados' que no conocen ni han conocido la realidad del verdadero trabajo sanitario diario. 5- Estos profesionales sanitarios de la FHCalahorra NO QUIEREN QUE SE LES REGALE NADA...Ni 'entrar por la puerta de atrás' de la que uds. son los porteros que expenden sus entradas...porque ya ENTRARON POR LA PUERTA PRINCIPAL, por CONCURSO-OPOSICION PÚBLICO y solo desean que se normalice una situaciòn injusta, prorrogada en el tiempo solo por la incompetencia de algunos políticos y sindicalistas mediocres y parásitos del sistema que avergüenzan a cualquier honrado trabajador.

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#14
Josemi28/10/2019 09:52h

Pueden seguir siendo laborales dentro de un hospital integrado en el SERIS. En Baleares se hizo asi. La CAR tiene personal funcionario, estatutario y laboral al que no se le ha convertido nunca en funcionario. No veo el problema. Creo que alguien confunde la integracion organica del edificio en el SERIS con que su personal se convierta enestatutario.

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#13
28/10/2019 08:34h

A ver #11, lo que hay que hacer en estos casos es que el Seris abra una investigación al respecto, en consecuencia, ese comentario que dices a que que te refieres con lo de "la mujer de" si estás en lo cierto hay que ver quien es "el marido de", y si estás en lo cierto los dos de patitas a la calle.

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#12
28/10/2019 01:13h

#11 ya veo y puede que hasta te entienda.... pero yo solo puedo hablar del esfuerzo que supuso para mí ( y para otras muchas personas) preparar las oposiciones.

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#11
28/10/2019 00:27h

#10 a la mujer de y sus amigas por ejemplo que fueron tan inútiles de ir a por el 10.

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#10
27/10/2019 21:57h

#7 Qué estas insinuando? A qué categoría profesional te refieres?

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#9
27/10/2019 21:51h

Integración = a tomadura de pelo para los trabajadores del seris.

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#8
27/10/2019 21:44h

#7 gracias por lo de guapa. Saludos desde el seris. Espero que nunca pertenezcas a él o que si lo haces sea porque has obtenido tu plaza en un proceso selectivo de concurrencia competitiva en el que se respeten los principios de igualdad, mérito y capacidad.

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#7
Al rico examen 27/10/2019 21:18h

Tranquila, siempre queda la posibilidad de que te digan las preguntas del examen y así aprobar la plaza, aún que no sepas hacer una O con un canuto, verdad guapa?

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#6
27/10/2019 20:50h

De integración, ni hablar. Pero de que están hablando! Las fundaciones son la entrada por la puerta de atrás a los sistemas de salud. Yo no estoy dispuesta a que a estos trabajadores de la fundación y los de la fundación riojasalud se les regale una plaza en el servicio riojano de salud. Estamos otros que sin méritos en nuestro haber y con mucho esfuerzo y dedicación nos hemos tenido que enfrentar a los procesos selectivos en el seris, como para que vengan estos y por su cara bonita se les integre y regale la plaza. Yo sé de una que trabaja allí qué bien se ríe cuando ve a otras de su categoría tener que hacer frente a la oposición porque según ella " tú estudia, que a mi me van a dar la plaza en la integración". Es inadmisible y sería una tomadura de pelo. Jamás votaré al partido político que realice la integración.

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#5
Azulilla27/10/2019 18:59h

Ya está bien de meter por la puerta de atrás a enchufados, hace poco los informáticos del desGobierno de la Rioja, hace menos en el Seris, categorías varias como a los celadores puntuando el tiempo trabajado a los que han tenido la suerte o amigos que los llamaran para trabajar, algunos que llevaban decenios sin preparar ni aprobar nunca una oposición y con el consentimiento de los sindicatos subvencionados de la Administración.

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#4
El rojo.27/10/2019 18:41h

Oferta de empleo publica y el que apruebe para el la plaza:Sin mas como debe ser,

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#3
Rojilla27/10/2019 15:30h

Esos trabajadores y trabajadoras son ya desde hace q9 años Empleados publicos pasaron el proceso de selección que hizo y marcó el antiguo Insalud . Sentenci del Supremo selección que cumple con los preceptos constitucionales de igualdad Publicidad , libre concurrencia ,merito y capacidad. Ustedes no son un Sindicato . Los Sindicalistaa defiende a las trabajadores y ustedes les atacan . Innasumible como sindicato su catadura moral. En Madrid apoyan en Baleares también y en La Rioja no? Que es lo que les ocurre? Haganselo mirar

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#2
PSOE cumple tus promesas27/10/2019 15:05h

Esta gente se presentó al proceso selectivo que en ese momento implantó el Gobierno de La Rioja. Y no tienen las condiciones de moscosos, canosos, coeficientes nocturnos, ... y el San Pedro "robándole " los profesionales.

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#1
Indignado 27/10/2019 13:09h

Mérito y capacidad? Lo que tenía que hacer alguno/a de este sindicato es trabajar más y cumplir con su jornada laboral, eso de estar liberados y en verano a las 12 estar ya con el bronceador en la piscina como que no está bien, currantes la mayoría pero alguno se gana el sueldo muy fácil a costa de los demás, jetas.

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