El SRPF denuncia que algunos policías de Arnedo han realizado más de 250 horas extra

El Sindicato Riojano de Policías y Funcionarios de La Rioja, mayoritario mayoritario entre el colectivo policial de Arnedo, ha emitido un comunicado para denunciar “la situación arbitraria que está sufriendo parte de la plantilla de la Policía Local de Arnedo”.

Como detallan, desde hace unos meses “varios miembros del cuerpo, tras mostrar sus discrepancias con los criterios de aplicación de una lista para la disponibilidad para realizar refuerzos mediante horas extras, informaron al Ayuntamiento de su decisión de darse de baja para no hacer más horas extras, tras considerar que por cambios organizativos se incumple el acuerdo al que se había llegado”.

Como consecuencias de esta decisión de varios policías, en una Comisión de seguimiento del acuerdo la concejala de Personal y los sindicatos CSIF, SPPME y UGT, decidieron sancionar económicamente por incumplimiento del “acuerdo de horas” a varios de estos policías afiliados al sindicato SRPF.

“Casualmente, otro policía en la misma situación y asistente a esa comisión no fue sancionado en los mismos términos (sanción recurrida vía administrativa y que se encuentra en estudio por los servicios jurídicos del sindicato SRPF para su impugnación vía judicial)”, denuncian.

Los propios delegados sindicales asistentes solicitaron una aplicación distinta referente a unos permisos legales y retribuidos de todos los funcionarios en función de su disponibilidad para realizar horas extras o no, lo que, explica el SRPF, “crea un trato discriminatorio entre los mismos funcionarios policiales”.

A esta situación de exceso de horas extras y ante de eventos como las fiestas patronales o las navidades, subrayan que “hay personas que ya han realizado más de 250 horas fuera de su jornada laboral”.

Creen que se ha llegado a esta situación “por una mala organización del personal, al no gestionar correctamente, bajo nuestro punto de vista, los recursos humanos de los que se disponía, las bajas de larga duración o los interinos. Mientras tanto, ayuntamiento y sindicatos, tratan de dividir la plantilla, en detrimento del servicio a los ciudadano”.