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Viernes 6 de Diciembre de 2019Actualizado 17:01

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El 21 de mayo de 2019

Tiempo de lectura: 01:15
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¿Las chicas adquieren las nuevas competencias igual que los chicos o encuentran barreras?

La Cámara de Comercio y PwC han organizado una jornada debate sobre 'Mujeres jóvenes ante el empleo'. 

Jornada sobre Mujeres ante el empleo: Girls Get Equal Job

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La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de La Rioja y la Fundación PwC han organizado una jornada empresarial y de debate sobre 'Mujeres jóvenes ante el empleo: Girls get equal job', que ha tenido lugar en el salón de actos de la Cámara de Comercio.

La jornada ha sido inaugurada por el consejero de Educación, Formación y Empleo, Alberto Galiana y por el director general de la Cámara de Comercio de La Rioja, Florencio Nicolás. Posteriormente, la Fundación PwC ha presentado las principales conclusiones de un informe elaborado por la consultora y Fundación Plan Internacional sobre las mujeres jóvenes ante el empleo y a continuación se ha abierto una mesa de debate, con representantes de importantes empresas riojanas, como Grupo MASA - Mecanizaciones aeronáuticas y Grupo Palacios Alimentación y también del I.E.S. Cosme García y de la Asociación Mujer, Ciencia y Tecnología (Womenteck). Finalmente, la sesión será clausurada por el director de PwC en Aragón y La Rioja, Ángel Hernando.

El entorno laboral está experimentando importantes cambios que darán lugar a una nueva relación entre personas empleadas y empresas y que requerirá a las nuevas generaciones desarrollar otras competencias profesionales para incorporarse adecuadamente en el mercado de trabajo.

En este contexto es en el que se presenta el informe de la Fundación PwC, donde se realiza una reflexión sobre si las personas jóvenes de ambos géneros están adquiriendo en igual medida las nuevas competencias demandadas y si encuentran las mismas barreras sociales para ello o si, por el contrario, la diferencia en su desarrollo podría constituir un nuevo factor que agrave la especial vulnerabilidad que padecen las niñas y jóvenes.

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2 comentarios

#2
Ana22/05/2019 09:41h

Y si en lugar de tanta charla y tanta estupidez haceis algo porque aumenten los puestos de trabajo y los salarios?? Esa es la mejor opcion para la iguardad, cuando hay mucho es facil repartir cuando hay poco y malo tenemos lo que tenemos

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#1
21/05/2019 16:24h

Tiene gracia que sea PwC, una consultora especialista en elaborar planes de EREs para otras empresas

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