Jueves 20 de Enero de 2022Actualizado 14:11

El 17 de abril de 2019

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Estos son los 12 festivos laborables para 2020 en La Rioja

Será festivo el 15 de agosto pero no el día de Santiago. El día de la Constitución se traslada al lunes 7 de diciembre.

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La portavoz del Gobierno de La Rioja, Begoña Martínez Arregui, ha informado que el Consejo de Gobierno ha aprobado hoy las 12 fiestas laborales para todo el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja para el año 2020. Se trata de “12 días inhábiles a efectos laborales, de carácter retribuido y no recuperable, que le corresponde estipular en el calendario laboral del próximo año”, ha resaltado.

En concreto, serán festivas en La Rioja las siguientes jornadas:

- 1 de enero, miércoles, Año Nuevo 

- 6 de enero, lunes, Epifanía del Señor

- 9 de abril, jueves, Jueves Santo

- 10 de abril, viernes, Viernes Santo

- 13 de abril, lunes, Lunes de Pascua

- 1 de mayo, viernes, Fiesta del Trabajo

- 9 de junio, martes, Día de La Rioja

- 15 agosto, sábado, Asunción de la Virgen

- 12 de octubre, lunes, Fiesta Nacional de España

- 7 de diciembre, lunes, Día de la Constitución Española

- 8 de diciembre, martes, Inmaculada Concepción

- 25 de diciembre, viernes, Natividad del Señor

Martínez Arregui ha recordado que para determinar los doce festivos laborales en La Rioja, se abrió un periodo de consulta con los principales interlocutores sociales: FER, UGT, CCOO, Cámara de Comercio e Industria de La Rioja y USO. Los ciudadanos también han tenido la oportunidad de opinar y proponer los festivos autonómicos que preferían para el año 2019 a través del portal de participación ciudadana del Gobierno de La Rioja: www.larioja.org/participa.

A estos doce días, se sumarán las dos fiestas laborales de carácter local que por tradición les sean propias en cada municipio. Estas dos fiestas se publicarán en el Boletín Oficial de La Rioja mediante una resolución de la Dirección General de Innovación, Trabajo, Industria y Comercio, atendiendo las propuestas del Pleno de cada Ayuntamiento. Para ello, los Ayuntamientos deberán formular sus propuestas a la citada Dirección General en el plazo de un mes contando a partir del día siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el BOR. En total suman 14 fiestas al año, tal y como se establece en el Estatuto de los Trabajadores.

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