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Viernes 18 de Enero de 2019Actualizado 20:25

Mercedes 4MATIC
El 30 de noviembre de 2018

Tiempo de lectura: 01:47
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La empresa riojana Osga, entre las mejores diez empresas de España

Esta compañía ha recibido el premio con el que se reconoce su Compromiso con la Sociedad integrando a personas con discapacidad en el mercado laboral.

Grupo Osga entre las 10 mejores de España

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La empresa riojana Osga ha sido premiada con el Premio Capital 2018 y se coloca ente las diez mejores empresas de toda España. Con este galardón se reconoce el Compromiso con la Sociedad de una compañía que nacía en Logroño hace algo más de 20 años y que en la actualidad cuenta con cerca de 2.000 trabajadores alrededor de toda España y presta servicios a más de 300 clientes

Osga se ha definido como “personas que integran personas”, ya que su objetivo principal es la integración de personas con discapacidad en el mercado laboral. Óscar Galilea, fundador del Grupo Osga, afirmó tras recibir el Premio Capital 2018 que “una empresa se crea por la suma del talento de sus empleados”, poniendo en valor la necesidad de poner el foco en las capacidades de las personas, dejando de lado las dificultades que puedan surgir para lograr los objetivos. Del mismo modo, quiso destacar valores como la transparencia, la colaboración, la pasión y la diversidad como factores fundamentales en el desarrollo de esta empresa riojana.

“La suma de todos estos valores nos ha llevado a una completa y permanente reinversión de recursos ante el convencimiento de lo óptimo de nuestra manera de entender el papel de una Empresa, que no es sino a través de un claro compromiso con la sociedad”. En relación con el papel de las personas con discapacidad en una empresa como Osga, Galilea explicó que hacen “invisible” la discapacidad, pasando simplemente a ver “personas trabajando, a veces más acertados y a veces menos, es decir, exactamente igual que les sucede a ustedes y a mí”.

El cambio social no resulta ajeno para esta empresa que desde Logroño ha llegado al resto del territorio español, y en una época en la que puede resultar complicado hablar de valores, el fundador del Grupo Osga quiso cerrar su agradecimiento diciendo que “aportar valores, aporta mucho valor”.

Las otras empresas que han acompañado en los Premios Capital 2018 al Grupo Osga son: Alfonso Coronel de Palma en la categoría Valores de la Empresa, Metlife por su Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, a Ilunion por la Promoción del Empleo, Telefónica en la categoría Apoyo a la Pyme, a Volvo como Empresa más Innovadora, a Hospital La Moncloapor su Contribución a la Modernización de la Sociedad, a Ferrovial por presentar las Mejores Políticas de Transparencia, Engie por la Mejor Adaptación/Transformación de Modelo Empresarial y a Naturgy por la Mejor Estrategia Empresarial.

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6 comentarios

#6
ARA13/12/2018 00:43h

Yo tb trabaje para esta empresa, sin tener discapacidad o diversidad o minusvalía acreditada por el tribunal de sanidad. No se mando ispecion en enero cdo despues de comprometerse el responsable de recursos humanos que por aquel entonces se encontraba inmerso en negocios de hostelería y realizar unos comentarios alentadores, halagadores y muy certeros, con osadía escrita en la calidad de este artículo. Arfes es otra empresa que mantiene a la gente con discapacidad a precio de chino, y me pregunto si esque sera que forma parte de la antigua UTE de empresas que ofrecion un proyecto, de las que recuerdo a sapge y pocas más. Es un mamoneo constante. Enhorabuena a Osga por muchos años más fructiferos aprovechando las circunstancias. Enhorabuena por generar los aplausos y las críticas de las que después harán un pabellon con acceso exclusivo y con las ayudas tecnicas que solo benefician a ese colectivo exclusivo que mezcla los churros con las mielinas.

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#5
Nurr01/12/2018 22:10h

O no tienes discapacidad como yo y te contratan pero luego te pagan como minusválido entrando a trabajar a las 4 y 30 de la mañana , son unos jetas, y la cantidad de demandas que tiene con los empleadores no lo dicen no? Y las subvenciones que les dan a cambio en fin ...

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#4
Rubén30/11/2018 19:51h

Es normal que se le siga dando premios a esta estupenda empresa si paga 15.000€ para que se lo concedan, como el de la semana pasada. Estos sinvergüenzas, porque no se les puede llamar de otra manera, despiden a sus empleados con acusaciones falsas sin importarles lo más mínimo el daño moral que pueden ocasionar y mucho menos el personal. Contratan a gente discapacitada, pero... A qué precio?? Cuanto se llevan de subvenciones? Cuanto le pagan a esa persona? Cuanto dejan de pagar? Cuantos juicios con los trabajadores?...... En fin. Yo le daría el premio RATA a esta magnífica empresa.

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#3
Laura30/11/2018 18:23h

¿Un premio por contratar a personas con discapacidad? Y yo como trabajadora que tenía mi trabajo y de la noche a la mañana me veo sin él porque este señor ha decidido poner en mi puesto a una persona con discapacidad y llevarse así una subvención ¿quien me o remia? Creo que estas cosas se deberían de controlar, ¿donde si no esta la igualdad de derechos?.

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#2
Miguel30/11/2018 17:57h

Me parece increible que una empresa que tiene cada dos por tres jucios con sus trabajadores, se les de un premio. Se dedica a contratar minusvalidos, pero no les mantiene las condiciones del antiguo trabajador sin minusvalía, haciendo que su trabajo sea de inferior precio, a mi parecer una discriminación. Se llenan la boca de decir que contratan minusvalidos, pero la realidad es que lo hacen para cobrar las subvenciones y ademas se dedican a despedir personal que realiza perfectamente su lavor por conseguir la subvencion y bajar el precio hora del nuevo trabajador. Verguenza que la comunidad sabiendo todos los problemas que originan les sigan otorgando contratos.

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#1
Maria30/11/2018 17:03h

Lo que deberían de decir esta empresa es como contrata a los discapacitados, ya que hecha a la gente de su trabajo sin ningun motivo real solo para meter a una persona con discapacidad por llevarse la subvencion que les dan por ello y con un salario inferior al que establecen los convenios. También contratarian a tantos discapacitados si no tendrían ningun beneficio con ello?

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