El Ayuntamiento y la ONCE colaboran para la integración laboral de personas con discapacidad

La alcaldesa de Logroño, Cuca Gamarra, y la secretaria y directora general de Inserta de la Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han firmado un convenio de colaboración para el desarrollo de actividades que favorezcan la integración laboral de personas con discapacidad.

“Una ciudad de todos es una ciudad donde también aquellas personas con una discapacidad se sientan y ocupen su espacio en la sociedad, con las mismas oportunidades. Y es aquí donde el empleo toma una importancia fundamental, ya que él es el que nos sumerge en ella y, a las vez, nos proporciona independencia”, ha manifestado la alcaldesa.

Por este motivo, ha explicado, “hoy firmamos un convenio decisivo en este sentido, en el de la igualdad de oportunidades, que nos compromete a colaborar de forma estrecha para la elaboración de programas y recursos que faciliten el acceso al empleo de las personas con diferentes capacidades, siempre contando con las asociaciones que los integran y canalizando las nuevas iniciativas que se emprendan a través del tejido asociativo de la discapacidad”.

La mejora de su empleabilidad mediante el asesoramiento y la formación adecuada, la sensibilización de la ciudad en la necesidad de integrar socialmente a las personas con discapacidad, y todas aquellas actuaciones que la cooperación a través de este convenio pueda ir aconsejando en el futuro son las bases del convenio que hoy se inicia.

La colaboración se materializará en los siguientes aspectos:

• El establecimiento de programas de captación, derivación, orientación e inserción laboral de personas con discapacidad, para favorecer su acceso a un empleo de calidad.
• La realización de actividades de concienciación dirigidas a ciudadanos, agentes sociales, organizaciones e instituciones,  con el objetivo de dar a conocer el mundo de la discapacidad y las capacidades laborales potenciales de Logroño.
• El desarrollo de acciones de difusión de la labor que desarrollan ambas entidades en beneficio de la integración social y laboral.
• La promoción de la formación de las personas con discapacidad.
• La colaboración con el tejido asociativo de la discapacidad, y canalizar la prestación de servicios a través de las diferentes asociaciones.
• La realización de actividades de interés para ambas instituciones relacionadas con el empleo y la discapacidad, como la participación en ferias, jornadas, seminarios u otros.
• El diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral.

El convenio tiene una vigencia anual, pero podrá ser prorrogado. No tiene un compromiso económico concreto, ya que se trata de un convenio marco regulador, en el que se enmarcarán las iniciativas que vayan surgiendo. Las actuaciones están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

El IV Plan Municipal de Integración de la ciudad de Logroño

Durante este año, el Ayuntamiento se encuentra sumergido en el IV Plan Municipal de Integración, en el que se están llevando a cabo diferentes actuaciones dentro de diferentes áreas, siguiendo un modelo transversal, porque “lograr una ciudad inclusiva requiere de políticas desde diferentes ámbitos ciudadanos”.

Así, la estructura del Plan de Integración incluye acciones en: Información y sensibilización y Formación, entre las que este convenio entre Ayuntamiento e Inserta se integra; pero también en Servicios Sociales-Salud; Participación; Inclusión laboral; Accesibilidad Universal; Ocio, Cultura y Deporte; y Vivienda.

Con estos proyectos, “seguimos trabajando por una ciudad integradora que cree en la igualdad de oportunidades para todos sus vecinos y que apoya a quienes tienen más dificultades".