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El 17 de febrero de 2018

Tiempo de lectura: 01:45
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El permiso de paternidad, también de 18 semanas

En el País Vasco ya es una realidad y el STAR quiere esta media también en La Rioja.

padre con bebé

Rioja2

El País Vasco ha ampliado el permiso de paternidad de 4 a 18 semanas lo que hace se equipare en duración y periodo de disfrute al permiso de maternidad porque es intransferible. Y el sindicato STAR quiere que esto que ya se ha aprobado en el País Vasco, sea también una realidad en La Rioja. Por estar razón, el sindicato STAR  insta a avanzar hacia la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad en la Administración Riojana.

Avanzar en la corresponsabilidad 

A través de una nota de prensa, el STAR recuerda que ya presentaron en la "Mesa General de Negociación la necesidad de trabajar por  la equiparación del permiso de paternidad al de maternidad para los empleados públicos  de la Comunidad Autónoma de La Rioja, como aspecto fundamental para avanzar en lo que a corresponsabilidad". Y, por esta razón, celebran la medida de la Administración del País Vasco.

Según datos del año 2017 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de beneficiarios del derecho de paternidad  en La Rioja superó por primera vez al de las bajas por maternidad. "Esto es una prueba de que la realidad está cambiando, y debemos dar respuesta a la misma. La Administración debe actuar como motor de cambio, siendo pionera en este tipo de acciones para poder ser seguido así el ejemplo por el resto del tejido empresarial riojano".

Por esta razón consideran que es una medida que "supondría un avance muy importante en lo que a corresponsabilidad se refiere para los cerca de 11.000 trabajadoras y trabajadores del sector público riojano". Y es que, "para actuar de manera directa sobre la desigualdad de género  y sobre los problemas de conciliación, es imprescindible igualar en duración ambos permisos, y que éstos sean intransferibles. Que el progenitor disponga y utilice sus 16 semanas de permiso favorece la incorporación de la madre al trabajo, así como la corresponsabilidad de ambos (madre-padre) en el ámbito doméstico, tanto en las tareas del hogar como en las responsabilidades familiares".

De este modo, el Sindicato STAR, recuerda e insiste así en su propuesta de "equiparar el permiso de paternidad (actualmente de 4 semanas para el personal de la Administración riojana desde el año 2011)  con el de maternidad, de forma que sean de igual duración e intransferibles,  con el fin de avanzar en materia de corresponsabilidad familiar e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres".

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3 comentarios

#3
Uno raro18/02/2018 16:41h

Afortunadamente yo nunca he sentido instinto paterno y me resulta complicado meterme en la piel de los que sí lo sienten. Con los cambios que trae este mundo, que se reproduzcan los que pueden y quieren. Inconscientes...

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#2
Uno raro18/02/2018 16:19h

Lo de los autonomos , en este pais, es increíble y así ni se fomenta el empleo, ni la equiparacion. En cuanto a la empresa privada solamente, con el respaldo de una buena legislación, los empresarios descubrieran que sus empleados varones hacen uso del permiso de papás, al igual que las mamás ( si es obligatorio por ley, no es complicado) podría solventarse el problema. Claro, que es verdad, que los funcionarios siempre llevarían ventaja. Más tras la reforma laboral que provoca despidos baratos. Y si una pareja se encuentra preñada...a la calle y a por otra. Por supuesto que la causa del despido nunca sería el embarazo. Es complicado el tema y a nuestros politicos cortoplacistas , la pirámide poblacional se la trae al pairo

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#1
María18/02/2018 01:42h

Los progenitores A funcionarios dando la teta al niño. Al resto de los empleados y de los autónomos que pagan las vacaciones, que les ondulen.

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