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Plan Energético
El 18 de diciembre de 2016

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"Cumples toda la vida con la empresa y por un mal año te vas a la calle"

CCOO denuncia despidos en Lispar por bajas médicas, aprovechando "a la cara más cruel de la Reforma Laboral".

Talleres Lispar

Rioja2

CCOO ha denunciado el despido de dos trabajadoras en Talleres Lispar, una empresa dedicada a la manipulación del caucho en el polígono de La Portalada de Logroño. Al parecer, se trata de despidos legales, amparados por la Reforma Laboral, pero, según el sindicato, "totalmente inmorales".

Según detalla CCOO en su boletín digital Avanza, las dos trabajadoras llevaban muchos años en la empresa y han sido despedidas por absentismo laboral, causado por bajas médicas por enfermedad común. Tal como explican, el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores deja claro que cuando las ausencias al puesto de trabajo, aunque sen justificadas, superan el 20% de la jornada laboral en dos meses consecutivos -si en los doce meses anteriores se superó el 5%- o el 25% en cuatro meses discontinuos.

Sólo quedan libres de esta situación algunos supuestos como los tratamientos de cáncer, las bajas psicológicas por violencia de género o las dolencias derivadas del embarazo entre otras.

Lo curioso, según señalan, es que en estos dos casos la empresa parece haber estado contando cada minuto para, en el momento justo de complir esos porcentajes, despedir a las trabajadoras sin ningún miramiento. "No han tenido en cuenta los años trabajados, ni la dedicación demostrada a la empresa, ni la situción personal", explica la delegada sindical de CCOO, Mercedes González, "cumples toda la vida con la empresa y, de repente, tienes un mal año y a la calle".

Señalan además que las dos personas despedidas llevaban varios años en la empresa. En concreto, la segunda, más de 16. Nunca había tenido ningún problema, nunca ha faltado a su puesto de trabajo y sin embargo ahora, "por dos bajas por enfermedad común en poco tiempo", ha sido despedida. "Es muy doloroso", insisten.

Consideran además que esta medida no afecta únicamente a las dos trabajadoras despedidas. "La gente tiene miedo y aunque estén mal no se atreven a coger la baja porque saben lo que puede pasar", explica González, "pero eso es un arma de doble filo porque por no cogerte la baja una semana por gripe, puedes acabar cogiéndotela un mes por neumonía".

 

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