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El 18 de noviembre de 2016

Tiempo de lectura: 01:40
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UNIR impulsa un plan para estrechar la brecha entre el alumno y la demanda laboral

Su I Plan de Empleabilidad es un proyecto pionero que busca mejorar las perspectivas de empleo de sus estudiantes.

Unir

Rioja2/EP

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) ha presentado su I Plan de Empleabilidad (2016-2020) con el que pretenden "estrechar la brecha que existe entre lo que se forma en el aula y lo que las empresas demandan".

El director del departamento de Promoción y Relaciones Corporativas de UNIR, Manuel Peiró, ha sido el encargado de presentar el Plan explicando que en nuestro país "nos encontramos con una elevada oferta de títulos en las universidades españolas, pero no todos están alineados con la demanda laboral y social que existe en el país lo que genera una frustración para muchos estudiantes tras cursar sus estudios".

España es uno de los países con más índice de parados con estudios universitarios y "aunque poco a poco la cifra va mejorando" lo cierto es que, en paralelo, "el 22 por ciento de las empresas indican que no encuentran los profesionales que necesitan y el 66 por ciento de las mismas explican que no tienen demasiada fe en que los universitarios cumplan con las demandas de las empresas".

Así, ha destacado que pretenden analizar la situación de la mano del mercado para saber "si realmente ese título dotará a los alumnos de las cualidades necesarias para que adquieran un trabajo"  y también trabajar para "hacer partícipe al sector empresarial (a través de convenios) de nuestros títulos" y "buscar certificaciones que a la empresa le aporten valor" para conseguir ser aliados comunes.

Para cumplir con dichos objetivos, UNIR y todos sus agentes implicados articularán sus esfuerzos en cinco grandes ejes: Mejorar la empleabilidad de los estudiantes y egresados, ofrecer titulaciones alineadas con las demandas del mercado, apoyar a la sociedad en la mejora de las perspectivas de empleo, captar, desarrollar y retener el talento profesional de UNIR e impulsar alianzas estratégicas con empresas punteras.

Se trata de un proyecto pionero, a cuatro años vista, cuyo motor son los dos proyectos que UNIR viene desarrollando con éxito: El Aula de Empresas y el Centro de Orientación e Información para el Empleo (COIE).

Manuel Peiró también ha destacado el alcance del primer Plan de Empleabilidad de la UNIR que pasa por los más de 24.000 alumnos con los que cuenta la universidad, los 38.900 egresados y su proyección exterior ya que cuenta con más de 9.000 estudiantes internacionales y ofrece más de 120 títulos universitarios.

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