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El 3 de noviembre de 2016

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La innovación social como herramienta para la inclusión

El XII Congreso de Cermis que se celebrará la próxima semana en Logroño se centrará en experiencias innovadoras, la defensa de los derechos y la discapacidad desde una perspectiva de género. 

Trabajo y discapacidad

Rioja2/EP

El XII Congreso de Cermis Autonómicos abordará en Logroño el próximo lunes, 7 de noviembre, las principales reivindicaciones de los cuatro millones de españoles con discapacidad bajo el lema 'Innovación social para la inclusión. Aportaciones desde la discapacidad territorial organizada'.

El consejero de Políticas Sociales, Conrado Escobar, ha presentado hoy, junto a la presidenta del Cermi en La Rioja, Manuela Muro, y el presidente del Consejo Territorial de la ONCE en La Rioja, Javier Muñoz, el XII Congreso de Cermis Autonómicos.

Esta cita anual, que se celebrará en el Conservatorio de Música de La Rioja, sirve para poner de manifiesto las principales reivindicaciones de las cuatro millones de personas con discapacidad y de sus familias en toda España, así como para fortalecer y coordinar la agenda política de la discapacidad desde los distintos territorios.

En esta ocasión, más de un centenar de representantes de los CERMIS autonómicos así como de asociaciones de la discapacidad en La Rioja pondrán en común estrategias y actuaciones para la mejora de las políticas públicas en clave de derechos.

Para ello, el programa incidirá en el abordaje de la discapacidad con experiencias innovadoras, la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, y la discapacidad desde una perspectiva de género.

En este sentido, Escobar, que impartirá la conferencia inaugural del congreso, ha destacado la colaboración absoluta que mantiene el Gobierno de La Rioja con el Cermi, y ha resaltado el trabajo que se realiza en tres ámbitos claves de la discapacidad: el sistema de promoción de la autonomía personal, la atención temprana para niños de 0 a 6 años, y la promoción de la responsabilidad social corporativa, con un plan en materia de accesibilidad y el marcaje de objetivos específicos en materia de contratación de personas con discapacidad.

Todo ello con el objetivo de "asegurar la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, garantizar que disponen de los recursos suficientes para poder llevar una vida autónoma, y lograr una inclusión social plena a través del acceso a un puesto de trabajo".

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