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La verdad sobre la reforma laboral
29/04/2010  
No sé si finalmente habrá reforma laboral o no en España, pero hay que reconocer que debate social sobre ella existe. Entiendo que preocupa a los ciudadanos, y lo vemos en todo tipo de tertulias tanto radiofónicas como televisivas, incluyendo también las propias redes sociales. Por eso me permito aclarar unos pequeñas confusiones que cuando se habla sobre ella se repiten de manera bastante usual.

Primero, la aparición de un nuevo contrato de trabajo es simplemente una parte de esta reforma laboral, importante pero una parte más. La reforma laboral debe contener también modificaciones en las políticas activas (formación), en el sistema de intermediación laboral (el INEM o ahora el Servicio Riojano de Empleo), la incentivación de determinados contratos, que son poco utilizados (por ejemplo, contrato a tiempo parcial o de prácticas), la disminución de los impuestos sobre la creación de empleo (o sea las cotizaciones sociales),…

Nadie, ni siquiera los empresarios, está pidiendo despidos libres o cuestiones de este tipo. Pero si tenemos que competir con los ingleses, con los franceses, con los alemanes, con los italianos, por no hablar de otras partes del mundo, deberemos contar con herramientas parecidas (que no idénticas).

Y, por último, la reforma laboral no nos llevará a salir de esta crisis, para nada. Es una de tantas reformas estructurales que necesita este país (con la de la energía, las de las políticas de promoción económica,…) para cambiar esta tendencia negativa que arrastramos. Y sí que es cierto, que cuando se empiece a crecer económicamente un mercado de trabajo con herramientas eficientes y eficaces, permitiría crear empleo con más rapidez. No olvidemos que este país, según dice la historia, no se genera empleo si no se crece al 2 % del Producto Interior Bruto, y este indicador estaría bien bajarlo.
 
Emilio A. de la CRUZ
Licenciado en Derecho y Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Deusto (Promoción 91-96). Técnico intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Entró a formar parte de la Federación de Empresarios de La Rioja en 1999 en el departamento de Informes y Estudios. Desde 2003 es Secretario General de la FER y responsable de dirigir, gestionar y coordinar las actividades que se desarrollan a través de las distintas áreas técnicas. Entre otras muchas cosas también es Vicepresidente y miembro del Pleno del Consejo Económico y Social de La Rioja.
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