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Domingo 24 de Septiembre de 2017Actualizado 00:15

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El 13 de septiembre de 2017

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Aprobada la Oferta Empleo Público de Administración General de La Rioja

Algunos sindicatos la consideran "insuficiente".

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Hoy en Mesa Sectorial de Administración General y Comité de Empresa de la Comunidad Autónoma de La Rioja ha sido aprobada la Oferta de Empleo Público de 2017 para el personal funcionario y laboral de la Administración General de la CAR, con el respaldo de los sindicatos.

Así, la Oferta de Empleo Público 2017 para este ámbito está compuesta por las siguientes plazas de acceso libre: Técnico de la Administración General (2), Veterinario (3), Ingeniero Camino Canales y Puertos (2), Ingeniero de Montes (1) , Ingenieros Agrónomos ( 2), Gestión Administración General (4), Ingeniero Técnico Agrícola (4) , Agentes Forestales (6), Ayudante Técnico Educativo (6) , Administrativo (2), Auxiliar Administrativo (6), Subalterno (2). Para el personal laboral se oferta las siguientes categorías: Operario Especializado Bombero Forestal (4), Operario (5), Operario 1ª de Oficio Cocina (2), Operario Especializado Viveros (3), Operario Especializado Cocina (2), Operario Especializado Cocina (Fijo-Discontinuo) (1). Por otro lado, se ofertan diferentes plazas para los sistemas de promoción interna.

De esta forma, ha quedado aprobada la oferta de empleo público para Administración General con 122 plazas ya que la Administración ha ofertado el 100 por 100 de la tasa de reposición de personal funcionario y otras 61 plazas destinadas a la promoción interna, tanto vertical como horizontal y cruzada (estas dos últimas de laboral a funcionario).

LA POSTURA DE LOS SINDICATOS

El sindicato STAR valora como positiva esta convocatoria, pero sigue considerándola "insuficiente" teniendo en cuenta las necesidades reales y las vacantes existentes. Actualmente el número de plazas vacantes con dotación presupuestaria y que en estos momentos están cubiertas por personal interino es de 476. "Comparada esta cifra con las plazas ofertadas, concluimos que la Oferta sigue siendo escasa y no se corresponde con las necesidades reales".

La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT, por su parte,  ha dado hoy su aprobación a esta oferta, que supone "una avance", pero insta a iniciar con urgencia un proceso de estabilización de empleo. Este proceso debe incluir en La Rioja hasta el 90% de las plazas que (estando dotadas presupuestariamente) hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016 y que desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005 hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal.

 


 

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